Anti-Harassment Training Does Not Work Audiolibro Por Dr. Candy Khan arte de portada

Anti-Harassment Training Does Not Work

Transformative Learning: Moving Information from Head to Heart

 Muestra de Voz Virtual
Prueba por $0.00
Prime logotipo Exclusivo para miembros Prime: ¿Nuevo en Audible? Obtén 2 audiolibros gratis con tu prueba.
Elige 1 audiolibro al mes de nuestra inigualable colección.
Escucha todo lo que quieras de entre miles de audiolibros, Originals y podcasts incluidos.
Accede a ofertas y descuentos exclusivos.
Premium Plus se renueva automáticamente por $14.95 al mes después de 30 días. Cancela en cualquier momento.

Anti-Harassment Training Does Not Work

De: Dr. Candy Khan
Narrado por: Virtual Voice
Prueba por $0.00

$14.95 al mes después de 30 días. Cancela en cualquier momento.

Compra ahora por $3.99

Compra ahora por $3.99

Confirma la compra
la tarjeta con terminación
Cambiar método de pago
Al confirmar tu compra, aceptas las Condiciones de Uso de Audible y el Aviso de Privacidad de Amazon. Impuestos a cobrar según aplique.
Cancelar
Background images

Este título utiliza narración de voz virtual

Voz Virtual es una narración generada por computadora para audiolibros..

Acerca de esta escucha

 No employer wants its employees to be bullied and harassed at the workplace. On the contrary, most employers offer an anti-harassment training to ensure employees understand company policy and legislation on workplace harassment. However, anti-harassment training typically focuses on definitions, rights of employers and employees, and complaint resolution processes. While this information is essential, anti-harassment training fails to allow for an interrogation of participant’s social location, positonality, and intersectionalty (who am I). Moreover, facilitators often teach anti-harassment via a “neutral lens,” failing to understand ways in which their identities shape their pedagogy (teaching). Dr. Candy focuses on a whole person approach, where participants could bring their whole self to the workshop (mind, body, emotions, and spirit), which could potentially lead to a transformative shift, moving the information from the head to the heart. A must read for those in the anti-harassment training space. Comportamiento Organizacional y en el Lugar de Trabajo Cultura del Lugar de Trabajo Política Pública Política y Gobierno Social Política social Empleo
adbl_web_global_use_to_activate_T1_webcro805_stickypopup
Todavía no hay opiniones