🎙️ POI – Point of Interest : le podcast qui explore un sujet en profondeur, entre savoir, curiosité et éducation populaire. Un point de vuLe MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est un outil de typologie psychologique basé sur les travaux de Carl Jung, conçu par Katharine Briggs et sa fille Isabel Myers. Il propose d’identifier notre type de personnalité à partir de quatre dimensions :

• notre source d’énergie (extraversion ou introversion),

• notre manière de recueillir l’information (sensation ou intuition),

• notre mode de décision (pensée ou sentiment),

• notre style d’action (jugement ou perception).

Combinant ces préférences, le MBTI distingue 16 types de personnalité. Il est aujourd’hui très utilisé dans le développement personnel, la communication, la gestion d’équipe, ou encore le coaching sportif.

Mais derrière son apparente rigueur se cachent des limites sérieuses. Le MBTI est souvent critiqué pour son manque de fondements scientifiques solides, notamment sa faible fiabilité test-retest (les résultats peuvent changer au fil du temps). Bien qu’interdit dans les processus de recrutement, il reste un outil apprécié pour mieux se connaître et favoriser la compréhension mutuelle dans les groupes.

Un épisode pour explorer les forces et les failles de ce modèle populaire : outil de croissance personnelle ou illusion rassurante ?

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