Folge 22 – Generationen im Dialog: Warum Babyboomer & Gen Z voneinander lernen müssen Podcast Por  arte de portada

Folge 22 – Generationen im Dialog: Warum Babyboomer & Gen Z voneinander lernen müssen

Folge 22 – Generationen im Dialog: Warum Babyboomer & Gen Z voneinander lernen müssen

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🎧 Folge 22 – Generationen im Dialog: Warum Babyboomer & Gen Z voneinander lernen müssen

Was passiert, wenn Klischees stärker sind als Gespräche?


In dieser Folge des #BePassioneer-Podcasts sprechen Marc und Michael über ein Phänomen, das viele Unternehmen und Teams betrifft: die Zusammenarbeit über Generationengrenzen hinweg – von Babyboomern bis Gen Z.

🔑 Die Hosts räumen auf mit Mythen, hinterfragen Vorurteile und beleuchten, wie generationenübergreifende Teams nicht nur funktionieren – sondern voneinander lernen können.


📌 Darum geht’s in dieser Folge:

💬 Warum Generationenzuschreibungen oft mehr trennen als verbinden

🔍 Wie Lebensphasen, nicht das Geburtsjahr, unsere Haltung zur Arbeit prägen

🤝 Wie intergenerationale Offenheit Teams resilienter, kreativer und zukunftsfähiger macht

🚀 Was Unternehmen tun können, um Altersdiversität als Stärke zu nutzen

🧠 Warum Wertschätzung, Perspektivwechsel und Dialog der Schlüssel zum Miteinander sind


💡 Zentrale Learnings:

  • Babyboomer, Gen X, Millennials, Gen Z – die Unterschiede liegen oft in der Kommunikation, nicht in den Werten
  • Gemeinsame Ziele brauchen gegenseitiges Verständnis
  • Altersvielfalt im Team ist kein Risiko, sondern ein Potenzial
  • Die Frage ist nicht: „Wer hat recht?“ – sondern: „Wie kommen wir gemeinsam weiter?“


📚 Weiterführende Links & Empfehlungen:

🎯 [LINK 1 – Studie zu Generationenbildern im Arbeitskontext]

🎯 [LINK 2 – Diversity Management & Alter]

📘 „Die stille Revolution“ – Buch zu kulturellem Wandel in Unternehmen

🌐 [LINK 3 – Whitepaper: Altersdiversität gestalten]

📺 [LINK 4 – Vortrag: Kommunikation über Generationengrenzen hinweg]


🧭 Für wen ist die Folge besonders spannend?

  • Führungskräfte, die generationsübergreifende Zusammenarbeit aktiv gestalten wollen
  • HR-Teams, die Diversity nicht nur auf dem Papier leben möchten
  • Teams, die im Spannungsfeld von Erfahrung & Veränderung arbeiten
  • Alle, die neue Wege der Zusammenarbeit über Alters- und Denkmuster hinaus suchen


🔄 Teilen, diskutieren, umsetzen!

Welche Generationen arbeiten in deinem Team zusammen? Wie gelingt der Austausch?

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