רבים מתקשים לזהות התעמרות במקום העבודה – לפעמים כי היא מתרחשת בטפטופים קטנים, לפעמים כי קשה להודות בכך בפני עצמנו. בפרק הזה אני משוחח עם סמדר צלליכין-סבו, מנהלת בכירה ויועצת, שחוותה את התופעה מקרוב ויודעת לזהות אותה גם כשהיא מסתתרת מאחורי מסכות ארגוניות.

נקודת המפנה עבור סמדר הייתה כשהיא נאלצה לפטר עובדים ש"לא באו למנכ"ל טוב בעיניים" – החלטה שלא הייתה קשורה לביצועים מקצועיים, אלא לרצון להפעיל כוח ולהשתיק.

בישראל, הנתונים מטרידים: אחד מכל ארבעה עובדים חווה התעמרות בעבודה.

התופעה הזו לא רק פוגעת בביטחון העצמי וברווחה הנפשית של העובדים – היא גם גובה מחיר כבד מהארגון דרך טעויות, תחלופת עובדים ואווירה רעילה.

אז איך מזהים התעמרות בעבודה? מה עושים כשהפגיעה הופכת לשגרה? ואיך מנהלים יכולים למנוע אותה מלכתחילה?

הצטרפו אליי לשיחה חשובה עם סמדר צלליכין-סבו, שבה נבחן את הגבולות בין דרישות מקצועיות להתעמרות, נבין איך לזהות את הנורות האדומות, ונקבל כלים להתמודדות ולהגנה על עצמנו ועל העובדים שלנו.

הצטרפו אלינו לריטריט עץ החיים – מחזור 2 ביער הסודי בקפריסין

10עד ה-13 ביולי 2025

למה עכשיו?

כי במקום לשחוק את עצמך במרוץ החיים – תוכל למלא את עצמך בכוחות מחודשים.

כי בעלות של סופ"ש במלון בישראל – תקבל חוויה עמוקה ומשמעותית שתלווה אותך הרבה אחרי שתחזור.

כי לפני שהחיים יכריחו אותך לעצור – עדיף לבחור לעצור בעצמך.

וכי בחירה בעצמי – היא גם תרומה לסביבה שלי.

לפרטים ולהרשמה >> לחצו כאן