
Démarche et principes du développement durable
No se pudo agregar al carrito
Add to Cart failed.
Error al Agregar a Lista de Deseos.
Error al eliminar de la lista de deseos.
Error al añadir a tu biblioteca
Error al seguir el podcast
Error al dejar de seguir el podcast
-
Narrado por:
-
De:
Acerca de esta escucha
Vous vous demandez comment intégrer les grands principes du développement durable dans votre métier ? Vous êtes au bon endroit !
Nous allons décortiquer ensemble ce concept crucial, qui vise à répondre aux besoins d’aujourd’hui sans compromettre l’avenir. Bien plus qu’une notion environnementale, il s’agit d’un équilibre entre équité sociale, efficacité économique et préservation de l’environnement. D’ailleurs, depuis la loi Pacte de 2019 en France, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est même considérée comme le socle des structures. Le conseiller en insertion professionnelle inscrit ses activités dans cette démarche.
Dans ce podcast, nous allons explorer comment, en tant que conseiller, vous pouvez agir au quotidien pour faire vivre ces principes, en tenant compte des orientations de votre structure et du cadre réglementaire. On parlera de l’application du développement durable en équipe dans les projets collectifs : l’importance de la coopération et de la solidarité qui dynamisent le travail en équipe, ainsi que de la posture de soutien, essentielle pour la bienveillance, la foi en l’autre, l’humilité, l’authenticité, la non-discrimination ou le comportement de non-jugement. Une ambiance de travail propice et le soutien de managers compétents favorisent cette posture.
Nous verrons aussi les actions possibles sur le plan individuel : des gestes écocitoyens simples pour économiser l’eau et l’énergie au travail, mais surtout, la nécessité de la non-discrimination, un principe axé sur l’équité sociale. Le conseiller doit être vigilant face aux risques de comportements discriminatoires et lutter activement contre ces pratiques, notamment face aux employeurs.
Enfin, nous aborderons le rôle clé de la communication pour informer, sensibiliser, conseiller et mobiliser tous les acteurs de l’insertion sur ces enjeux, par exemple sur la non-discrimination. Cela peut passer par des espaces de discussion variés ou l’utilisation de techniques comme le brainstorming ou la veille partenariale.
Prêts à découvrir comment votre rôle est au cœur d’une démarche de développement durable essentielle ? Restez avec nous pour explorer tout ça ensemble !