Vous postulez en ligne mais n’avez aucun retour ? Et si votre CV était bloqué par un robot ? 🤔 Les logiciels ATS (Applicant Tracking Systems) sont de plus en plus utilisés par les entreprises (environ 9 sur 10 parmi les grandes) pour trier, analyser et filtrer les CV avant qu’un humain ne les voie.

L’ATS scanne votre CV à la recherche de mots-clés et d’informations clés. Si votre CV n’est pas « lisible » par la machine, il peut être rejeté automatiquement.

Dans ce podcast, découvrez comment rendre votre CV « ATS-friendly » :

• Comprenez les pièges à éviter : mise en page trop complexe (colonnes, images, icônes, tableaux), oubli des mots-clés de l’offre, structure non standard, format de fichier inadapté (.jpg, .png), ou acronymes non expliqués.
• Appliquez les solutions simples :

◦ Privilégiez une mise en page simple et classique (une colonne).

◦ Utilisez les mots-clés de l’offre d’emploi et adaptez le titre de votre CV.

◦ Choisissez le bon format : .docx ou PDF texte standard.

◦ Incluez toutes les informations essentielles (dates, intitulés, entreprises) clairement.

◦ Remplacez les éléments visuels (icônes, jauges) par du texte clair.

◦ Soignez l’orthographe et expliquez les acronymes à la première mention.

◦ Envisagez d’avoir une version simple pour les ATS et une plus design si besoin.

Optimiser votre CV pour l’ATS, c’est comme soigner le référencement de votre profil : cela augmente vos chances d’être visible et de passer cette première étape cruciale. L’objectif est que votre CV arrive jusqu’aux recruteurs humains.

Rejoignez-nous pour faire de l’ATS non pas une barrière, mais une étape que vous pouvez franchir facilement !