Aujourd'hui j'ai découvert la pyramide des priorités managériales sur Linkedin (merci Mylène HENRAT pour votre création) et elle a complètement raisonnée en moi, par rapport à ce que je vis en ce moment avec mes groupes de formation. J'avais justement envie de parler du socle des échanges, des feedback, des critères d'une priorité car c'est tout ça qui pêche pour certaines organisations.

Grâce à cette pyramide, Mylène a mit le doigt sur le pourquoi de mon malaise et voilà !

Merci aussi à Bruno Galland pour ce super dessin qu'il a créé et qui a aussi raisonné !

Si tu es indépendant.e et que tu souhaites te former à la "gestion du temps" ou en tout cas travailler plus sereinement, des dates de formation ouvertes sur Rennes et Lorient : rendez-vous sur mon site.

Si l'épisode te plaît et même plus, si le podcast te plaît, tu peux :

- Noter avec plein d'étoiles

- T'abonner pour ne pas manquer les prochaines épisodes

- Ecrire un commentaire

- Partager l'épisode ou le podcast à tes ami.e.s

Tu peux me retrouver aussi ici :

- Mon site :⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ www.air-zen.bzh⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

- Mon mail : contact@air-zen.bzh

- Linkedin :⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ www.linkedin.com/in/airzen⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Tu peux aussi⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ prendre rendez-vous avec moi pour discuter de ta situation ici⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

A bientôt,

Rosenn

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.