El burnout laboral es un problema para empleadores en todo el mundo. Se estima que el costo anual del burnout y la falta de compromiso de los trabajadores asciende a 8.9 billones de dólares. Este cálculo incluye una variedad de efectos negativos en la productividad derivados del burnout, como mayores tasas de ausentismo, rotación de personal y errores en el trabajo; disminución del enfoque y la concentración; y un aumento en los costos de atención médica debido a los efectos físicos del estrés y la fatiga.

Los costos para los empleadores pueden ser aún más altos en México, donde las largas jornadas laborales —entre las más extensas del mundo— contribuyen a niveles elevados de estrés laboral y burnout relacionado con el estrés.

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