Dans cet épisode du podcast Feedback, je reçois Ophélie, une manager devenue cheffe de service suite à une promotion interne : le parcours de beaucoup de managers au final !

Ensemble, nous abordons la confiance en soi, la délégation, le syndrome de l’imposteur, et de ce que cela signifie de grandir vite dans un environnement encore très normé.

Ophélie partage sans filtre son parcours, ses doutes, et ses victoires.

On y parle d’ambition, de prise de parole en réunion, de l’impact des collègues sur notre évolution, mais aussi de vulnérabilité, d’humanité et du regard des autres.

Un témoignage inspirant pour toutes les femmes qui veulent manager autrement, avec sens, bienveillance et conviction 🦋

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Dans cet épisode, je te dévoile comment le biais du coût d’opportunité influence tes décisions sans que tu t’en aperçoives.
Tu verras pourquoi il te pousse à retarder les actions importantes et comment il te fait perdre du temps, de l’énergie, de l’argent… et parfois bien plus.

💡 Tu vas découvrir :

• Ce qui te pousse à repousser certaines décisions importantes (sans même t’en rendre compte)

• Comment ce biais te freine dans ton rôle de manager

• 5 situations concrètes où le coût d’opportunité t’impacte : conflit non résolu, formation repoussée, délégation évitée, etc.

• Et surtout, comment reprendre le pouvoir sur tes décisions grâce à 4 techniques simples

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📅 Rejoins-moi du 16 au 19 juin pour l’Immersion Manager 360, un événement gratuit qui va transformer ton quotidien et révolutionner ta façon de manager.
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Tu te dis parfois que pour être une “bonne” manager, il faudrait être plus à l’aise à l’oral, plus sociable, plus extravertie ?
Si c’est ton cas, cet épisode va te faire un bien fou.
Je démonte une bonne fois pour toutes ce mythe tenace et je t’explique pourquoi ton introversion est en réalité ta plus grande force et un véritable atout en management. 💪

Je te partage des exemples concrets, des réflexions personnelles et les clés que j’aurais aimé entendre il y a 10 ans. 🌟

💡 Au programme :

• La vraie définition de l’introversion (non, ce n’est pas être timide)

• Pourquoi les introverties font d’excellentes managers (écoute, calme, vision…)

• Comment développer ton charisme sans jouer un rôle

• Les erreurs classiques qu’on fait quand on essaye de ressembler aux extravertis

• Comment transformer ton introversion en leadership puissant et serein

  
  

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