Astăzi stăm de vorbă cu noi Andrei Dudoiu – cofondator și CEO SeedBlink, una dintre cele mai interesante inițiative din zona de investiții în startup-uri tech din Europa Centrală și de Est. Înainte de a porni pe acest drum, Andrei a avut o carieră solidă în banking, fiind activ timp de peste 20 de ani în sistemul bancar și ajungând până în poziția de Deputy CEO la Banca Transilvania.

Dar, la un moment dat, a decis să schimbe direcția și să intre în lumea antreprenoriatului. Împreună cu alți cofondatori, a lansat SeedBlink – o platformă care facilitează investițiile în startup-uri, dar și își propune să creeze o infrastructură europeană pentru equity și capital inteligent. Azi povestim despre cum a început totul, despre ce înseamnă relația dintre fondatori și investitori și despre cum se construiește o platformă care vrea să schimbe regulile jocului.

În episodul de astăzi ne uităm într-o direcție care rareori atrage camerele: zona juridică din spatele startup-urilor tech. E un teren care nu se vede în pitch-uri și nici în postările de pe LinkedIn, dar care influențează mult felul în care o idee devine, sau nu devine, o companie viabilă. Dincolo de optimism și strategie, există un strat de reguli, documente și relații contractuale care cere o atenție diferită — una care combină rigoarea cu intuiția.

Invitatul nostru este Tudor Stanciu, cofondator al Ventures’n’Law, o firmă de avocatură care lucrează direct cu fondatori de companii tech. Ce e diferit la el nu e doar zona de expertiză, ci modul în care a ales să construiască această firmă: într-un parteneriat cu antreprenori care inovează în piețe rapide, volatile, uneori greu de definit. Tudor nu vine cu rețete, ci cu experiențe acumulate de-a lungul anilor, din multe colaborări, în care granița dintre sfat juridic și conversație strategică e tot mai subțire.

Alături de noi se află Corina Neagu, expertă HR cu experiență în domeniul resurselor umane, care a lucrat cu organizații din diverse sectoare. Corina este o persoană pasionată de modul în care evoluează felul în care lucrăm și cum putem folosi tehnologia pentru a crea un loc de muncă mai bun.

Discuția de astăzi se va concentra pe schimbările rapide pe care inteligența artificială le aduce în viața profesională a fiecăruia dintre noi, dar și pe modul în care angajații și organizațiile pot naviga aceste transformări. Vom vorbi despre oportunitățile și provocările ce apar atunci când tehnologia înlocuiește sau completează munca umană și, mai ales, despre ce înseamnă acest lucru pentru viitorul locurilor de muncă. Sunt curios să aflu ce părere are Corina despre cum putem naviga aceste vremuri și ce ne așteaptă în viitorul apropiat.