.Entre plages de rêve, temples ancestraux et douceur de vivre, la Thaïlande s’impose de plus en plus comme une destination de choix pour les expatriés. Ce pays d’Asie du Sud-Est, longtemps prisé des voyageurs, attire désormais celles et ceux qui veulent y construire une vie. Aujourd’hui, ils seraient près de 4 millions d’étrangers à y résider de façon permanente, selon les données de l’Office national de l’immigration thaïlandaise. Parmi eux, une communauté francophone grandissante, séduite par une promesse simple : vivre mieux, différemment, et pour beaucoup, à un rythme plus humain.

Le coût de la vie est évidemment un facteur d’attraction. Selon les données de Numbeo en 2024, vivre en Thaïlande coûte entre 40 et 50 % moins cher qu’en France. À Chiang Mai ou Hua Hin, on peut s’installer avec un budget mensuel de 1 100 à 1 800 euros, logement compris. Mais au-delà de l’aspect économique, c’est la qualité de vie qui convainc de plus en plus d’expatriés : une météo clémente toute l’année, une cuisine réputée, une culture chaleureuse, des soins médicaux de qualité et un sentiment de sécurité élevé.

Certaines destinations sortent du lot. Bangkok, pour son énergie urbaine et ses infrastructures modernes. Chiang Mai, au nord, pour son ambiance zen et sa communauté de freelances et créateurs. Hua Hin, plus discrète, séduit les retraités avec son calme et ses marchés locaux. Et puis il y a Phuket ou Koh Samui, pour ceux qui veulent conjuguer vie tropicale et services internationaux. Ces endroits ne sont pas que des décors touristiques : ce sont aussi des lieux où l’on peut s’insérer socialement, envoyer ses enfants dans des écoles internationales, bénéficier d’un bon réseau de soins, et rejoindre des groupes d’entraide ou d’initiatives locales.

Du côté administratif, la Thaïlande multiplie les outils pour attirer des profils variés. Le visa retraite, accessible à partir de 50 ans, reste une formule populaire. Mais depuis 2023, le “Destination Thailand Visa” offre une alternative intéressante aux télétravailleurs et freelances : un visa longue durée pensé pour les nouveaux modes de travail. Ajoutons à cela le “Thailand Elite Visa” pour les expatriés plus aisés ou encore les programmes pour investisseurs. Le pays s’adapte à cette nouvelle réalité de mobilité internationale.

Mais s’installer en Thaïlande, ce n’est pas vivre dans une bulle. Il faut aussi en accepter les règles. La liberté d’expression, notamment sur la monarchie, est encadrée strictement. Les lois peuvent surprendre : les cigarettes électroniques sont interdites, fumer sur certaines plages peut valoir de lourdes amendes, et certains gestes anodins en Europe peuvent être jugés irrespectueux. C’est une société qui valorise l’harmonie, la discrétion et le respect des normes. S’y intégrer suppose donc un vrai effort d’adaptation.

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.S’expatrier, c’est souvent le début d’une nouvelle aventure. Mais avant de découvrir une nouvelle culture, un autre rythme de vie ou de s’installer sous les tropiques, il faut faire face à une étape incontournable et parfois redoutée : le déménagement international. Comment s’y prendre pour éviter les mauvaises surprises, les délais interminables ou les frais imprévus ?

Le mode de transport est l’un des premiers choix stratégiques. La majorité des déménagements longue distance s’effectue par bateau, avec des conteneurs de 20 à 40 pieds. C’est la solution la plus économique pour les volumes importants. En revanche, il faut compter entre 4 et 8 semaines pour la livraison, selon la destination. Le groupage maritime – c’est-à-dire le partage d’un conteneur entre plusieurs clients – permet de réduire les coûts, mais allonge les délais.

Le transport aérien, bien plus rapide (quelques jours), est réservé aux envois urgents ou à petit volume. Il peut coûter jusqu’à 4 à 5 fois plus cher que le fret maritime, selon l’estimation de l'IAM (International Association of Movers). C’est une solution à envisager pour les objets de première nécessité, les effets personnels ou les déménagements minimalistes.

Côté administratif, les formalités douanières peuvent varier énormément selon le pays d’accueil. Par exemple, au Canada, une déclaration de biens personnels (Formulaire B4) est obligatoire dès l’entrée. En Australie, certains articles comme les plantes, la nourriture ou les objets en bois non traités sont strictement réglementés. L'Union européenne, en revanche, facilite les transferts intracommunautaires pour les citoyens européens. Il est essentiel de se référer aux sites officiels des douanes locales ou aux ambassades pour connaître les règles spécifiques avant le départ.

L’assurance déménagement est aussi un point à ne pas négliger. Les entreprises de déménagement proposent généralement une couverture de base, mais elle est parfois limitée. Selon France Diplomatie, il est recommandé d’assurer séparément les objets de valeur ou d’envisager une assurance tous risques pour les biens particulièrement sensibles.

Autre bonne pratique : faire un inventaire détaillé. Ce document est demandé par les douanes dans de nombreux pays, mais c’est aussi un outil précieux en cas de perte ou de casse. Pour ceux qui emballent eux-mêmes, attention : certaines assurances ne couvrent que les biens emballés par les professionnels du déménageur.

Enfin, la planification est clé. D’après les recommandations de Relocate Global, il faut prévoir entre 3 et 4 mois à l’avance pour organiser un déménagement international dans de bonnes conditions, surtout en haute saison (mai à septembre). Obtenir plusieurs devis, comparer les services (stockage temporaire, suivi en ligne, dédouanement), et choisir une entreprise certifiée (label FIDI, LACMA, IAM) permet de réduire considérablement les risques.

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.Créer une entreprise à l’étranger fait rêver de nombreux entrepreneurs français. Mais entre réglementations obscures, procédures administratives lourdes et systèmes juridiques parfois opaques, l’aventure peut vite tourner au casse-tête. Pourtant, certains pays ont fait du soutien à l’entrepreneuriat un véritable levier économique. Ce podcast vous emmène à la découverte de ces économies où lancer un business est non seulement possible, mais encouragé, facilité et soutenu par l’État.

Selon les classements du rapport Doing Business publié par la Banque mondiale jusqu’en 2020 (date de sa dernière édition avant suspension), des pays comme la Nouvelle-Zélande, Singapour, Hong Kong ou encore le Danemark se distinguent par des environnements favorables aux créateurs d’entreprise.

La Nouvelle-Zélande arrive en tête du classement mondial pour la facilité de faire des affaires. Créer une entreprise y prend moins de 24 heures et ne nécessite qu’une seule formalité en ligne via le Companies Office. Aucun capital minimum n’est exigé, et le processus est parmi les plus rapides et transparents au monde. Côté accès au crédit, le pays obtient également des scores élevés, grâce à un système juridique clair, garantissant les droits des prêteurs comme des emprunteurs..

À Singapour, créer une société prend généralement moins de deux jours ouvrés. Il suffit d’enregistrer sa structure auprès de l’ACRA (Accounting and Corporate Regulatory Authority) et de souscrire à une assurance accident du travail. Mais c’est surtout dans l’exécution des contrats que la cité-État excelle : en moyenne, un litige commercial y est résolu en 164 jours, contre plus de 580 jours en Asie du Sud-Est. Une rapidité rendue possible par un système judiciaire efficace et une digitalisation avancée des procédures.

Hong Kong, malgré les incertitudes politiques récentes, reste l’un des meilleurs endroits pour démarrer un projet, notamment dans l’immobilier ou la logistique. Les démarches pour obtenir un permis de construire ou raccorder un local aux réseaux sont simplifiées, avec 8 procédures contre une moyenne de 15 dans la région Asie-Pacifique, et un délai de traitement inférieur à 70 jours. Sur le plan fiscal, seuls trois paiements par an sont requis, tous réalisables en ligne.

En Europe, c’est le Danemark qui tire son épingle du jeu. Il se classe dans le top 5 mondial pour la fluidité des échanges commerciaux transfrontaliers, avec des procédures douanières allégées et des délais d’exportation très courts. Le pays est également un modèle de transparence administrative et d’efficacité logistique, en grande partie grâce à son appartenance au marché unique européen.

Ce podcast explore en profondeur les mécanismes qui rendent certains pays plus ouverts que d’autres à l’initiative entrepreneuriale étrangère. Derrière les différences de formalités, ce sont des philosophies économiques entières qui s’opposent : entre ceux qui accueillent les entrepreneurs comme des moteurs de croissance, et ceux qui, à l’inverse, les freinent par des procédures complexes, coûteuses et opaques.

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.Pourquoi le Panama attire-t-il autant les expatriés en 2025 ? Ce podcast explore les raisons qui placent ce petit pays d’Amérique centrale en tête des destinations les plus prisées pour s’installer à l’étranger, selon plusieurs études récentes.

D’après l’enquête annuelle Expat Insider 2024 menée par le réseau InterNations – qui a interrogé plus de 12 000 expatriés dans 172 pays – le Panama se classe parmi les pays où les expatriés sont les plus satisfaits de leur vie. 82 % des sondés s’y disent heureux, contre 68 % en moyenne mondiale. Parmi les éléments qui séduisent : un coût de la vie abordable, un climat agréable, une bureaucratie simplifiée et une communauté internationale dynamique.

Un des grands atouts du Panama en 2025 est son environnement économique favorable. 74 % des expatriés y sont satisfaits de leur situation financière, un chiffre bien supérieur à la moyenne mondiale de 54 % (source : InterNations). De plus, 88 % estiment disposer d’un revenu suffisant pour mener une vie confortable sur place. Le pays offre un bon équilibre entre qualité de vie et coût modéré, notamment en dehors de Panama City.

Le programme “Friendly Nations Visa”, mis en place pour faciliter l’obtention de la résidence permanente, contribue largement à cette attractivité. Il s’adresse aux ressortissants de nombreux pays, dont la France, et permet de s’installer au Panama avec des démarches administratives relativement simples. Ce visa est particulièrement prisé par les entrepreneurs, les retraités et les télétravailleurs.

Côté qualité de vie, le Panama offre une grande diversité de paysages : plages sur deux océans, montagnes verdoyantes à Boquete, îles tropicales comme Bocas del Toro. Le climat est chaud et tropical toute l’année. Panama City, avec ses infrastructures modernes, son dynamisme économique et sa connectivité, attire ceux qui recherchent un style de vie urbain, tandis que d’autres régions du pays séduisent par leur calme et leur nature.

Le pays bénéficie aussi d’une forte présence d’expatriés, notamment américains, canadiens et européens. Cette communauté facilite l’intégration et l’échange de bons plans grâce à des groupes en ligne, des événements, ou des réseaux d’entraide locaux.

Cependant, tout n’est pas idyllique. Selon l’étude de William Russell sur les pays les plus sûrs pour les expatriés en 2025, le Panama n’est pas dans le haut du classement en matière de sécurité personnelle ou de cybersécurité. Si les zones touristiques et résidentielles restent globalement sûres, certaines régions urbaines ou isolées nécessitent une vigilance accrue.

Le système de santé privé est bien développé à Panama City, mais l’offre publique reste inégale selon les régions. Il est donc recommandé de souscrire à une assurance santé internationale. En matière d’environnement, le pays connaît aussi des enjeux liés à la déforestation et à la gestion des ressources, bien que des efforts soient en cours.

En résumé, le Panama réunit de nombreux critères recherchés par les expatriés en 2025 : fiscalité attractive, climat agréable, qualité de vie, facilité d’installation et coût modéré. C’est une destination à la fois pratique et exotique, adaptée aux profils variés — des jeunes actifs en télétravail aux retraités à la recherche d’un nouveau départ au soleil.

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Bonjour les amis ! Aujourd’hui, je vous emmène dans l’espace — plus précisément entre la Terre et la Lune — un certain 13 avril 1970. Ce jour-là, la mission Apollo 13 de la NASA subit une explosion à bord qui bouleverse complètement son objectif d’alunissage.

À partir de ce moment, tout bascule. Les astronautes, en plein vide spatial, doivent faire face à une situation critique : les communications avec la Terre deviennent instables, les ressources s’amenuisent, et l’idée même de les ramener vivants semble presque irréaliste. Rater une mission est une chose, mais perdre trois vies humaines dans l’espace aurait été un drame historique.

Pourtant, au lieu de sombrer dans la panique, les ingénieurs et techniciens de la NASA, sous une pression immense, se montrent incroyablement créatifs et résolus. C’est à ce moment que Gene Kranz, le directeur de la mission, prononce une phrase qui restera dans les annales de l’histoire spatiale : « Failure is not an option », ou « L’échec n’est pas une option ». Cette phrase incarne la volonté farouche de la NASA de sauver l’équipage à tout prix. Les décisions se prennent rapidement, chaque action est scrutée, et l’ingéniosité des équipes au sol dépasse toutes les attentes.

Malgré un parcours semé d’embûches, le travail d’équipe entre l’équipage et les ingénieurs réussit. Chaque membre de la mission, qu’il soit dans l’espace ou sur Terre, fait preuve d’une solidarité sans faille.

Le 17 avril, soit 4 jours plus tard, après une longue et difficile odyssée, l’équipage d’Apollo 13 revient miraculeusement sur Terre. Certes, ils n’ont pas foulé le sol lunaire, mais ils ont accompli un exploit tout aussi impressionnant : survivre ensemble à l’impossible.

Alors la prochaine fois qu’on vous aurez à gérer une situation de crise intense, ne baissez pas les bras. C’est votre manière d’aborder l’obstacle qui conditionnera vos chances de réussite.

Dans l’espace, comme dans la vie, il est essentiel de se rappeler que, même face à l’adversité, l’échec n’est parfois tout simplement pas une option.

Je vous retrouve très bientôt pour de nouvelles histoires inspirantes autour du monde.

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Bonjour les amis, je vous emmène aujourd’hui au cœur du parc Yellowstone, situé au nord-ouest des États-Unis, pour vous raconter l’histoire captivante de la réintroduction des loups gris — un retour inattendu qui a permis de redonner vie à un écosystème en déséquilibre.

Ces animaux avaient été complètement éradiqués de la région dans les années 1920, principalement en raison d'une campagne intensive de chasse. Leur disparition n’a pas seulement enlevé un prédateur du paysage : elle a bouleversé tout l’écosystème.

Privés de leurs principaux prédateurs, les cerfs se sont multipliés. Ils ont brouté sans relâche les jeunes pousses d’arbres comme les saules et les peupliers, empêchant la régénération des forêts. Les berges des rivières, autrefois stabilisées par la végétation, se sont dégradées. Moins de végétation, c’était aussi moins d’abris et de nourriture pour d'autres espèces, comme les castors, dont les barrages jouent pourtant un rôle crucial pour créer des zones humides. Même le cours des rivières s’est transformé.

Mais dans les années 1990, des efforts de conservation ont été lancés pour réintroduire les loups. En 1995 et 1996, 31 loups gris venus du nord-ouest du Canada ont été relâchés dans le parc. Leurs effets ont été spectaculaires : en régulant les populations de cerfs, ils ont permis aux arbres de repousser, aux rivières de se stabiliser et à d'autres espèces de revenir. En restaurant une simple pièce du puzzle, tout l’équilibre s’est remis en place.

Alors la prochaine fois que vous devrez gérer une équipe ou un projet, rappelez-vous que chaque élément compte, et cela est vrai dans la nature, comme dans la vie.

Un déséquilibre peut naître d’un détail qu’on croyait secondaire, tout comme une transformation positive peut venir d’une action ciblée et réfléchie. Prendre du recul, penser à l’équilibre d’ensemble, restaurer ce qui manque, même discrètement, peut faire renaître l’harmonie dans tout un système.

Je vous retrouve très bientôt pour de nouvelles histoires inspirantes autour du monde.
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Comment une petite ville suédoise pourrait-elle transformer votre perception des alliances culturelles françaises ?

Dans cet épisode captivant de "10 minutes, le podcast des français dans le monde", Gauthier Seys s'entretient avec Elodie Ponsot, une figure clé du renouveau des alliances françaises en Suède. Élodie nous emmène dans la ville d'Örebro, un lieu méconnu des Français, mais qui a beaucoup à offrir au-delà de son célèbre château. La conversation débute par une exploration des coutumes locales, comme le tutoiement généralisé, et s'étend à la riche histoire de la ville, souvent sous-estimée par les guides touristiques.

Elodie Ponsot est une expatriée française qui s'est installée à Örebro en 2005 pour un séjour initialement prévu de dix mois. Aujourd'hui, elle est non seulement une résidente de longue date, mais aussi la présidente dynamique des alliances françaises en Suède. Avec une carrière qui a débuté par un coup de cœur personnel et professionnel pour la Suède, Élodie a su combiner ses compétences et son amour pour la culture française pour insuffler un nouveau souffle à une institution vieille de 140 ans. Son parcours est marqué par une volonté de moderniser et de rendre accessibles les alliances françaises à un public plus large.

L'épisode se concentre sur le projet ambitieux d'Élodie de transformer les alliances françaises en Suède en un modèle 2.0. Elle partage comment elle a rajeuni et redynamisé ces alliances en introduisant des activités interactives et en s'ouvrant à un public non francophone. Grâce à des initiatives innovantes comme l'organisation d'événements culturels et l'accueil de stagiaires, Élodie a réussi à attirer l'attention internationale, y compris celle du président Emmanuel Macron. Son approche a non seulement revitalisé les alliances françaises en Suède, mais elle est également en train de devenir une référence pour d'autres alliances à travers le monde.

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https://alliancefr.se/

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Podcast n°2498 (mai 2025) produit par Francaisdanslemonde.fr: Radios & podcasts pour les Francophones qui se préparent ou qui vivent la mobilité internationale. Appli mobile gratuite disponible pour Android & Apple, recherchez FRANCAIS DANS LE MONDE.

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Chapitrage de l'épisode :
00:00:01 - Introduction et Présentation
00:00:22 - Le Tutoiement en Suède
00:01:54 - Description de Orobro, Suède
00:03:00 - Climat à Orobro
00:05:38 - Début en Suède et Vie de Famille
00:05:58 - Engagement auprès des Alliances Françaises
00:06:38 - Modernisation des Alliances Françaises
00:08:00 - Développement de Nouvelles Activités
00:09:00 - Collaboration avec Open Art et l'Institut Français
00:10:30 - Expansion et Réseau des Alliances en Suède
00:11:40 - Reconnaissance par Emmanuel Macron
00:12:40 - Conclusion et Perspectives Futures
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Comment le sport peut-il transformer la carrière internationale des jeunes Français ?

Dans cet épisode de "10 minutes, le podcast des Français dans le monde", Gauthier Seys s'entretient avec Anne Blard pour explorer une question passionnante : et si le sport et l'international pouvaient jouer un rôle crucial dans le développement professionnel de nos jeunes Français ? À travers ce dialogue, le podcast invite les auditeurs à réfléchir sur l'impact potentiel du sport comme levier d'intégration et de réussite professionnelle à l'étranger.

Anne Blard, l'invitée de cet épisode, est la directrice des partenariats Europe pour l'association "Sport dans la Ville". Originaire de Normandie, Anne a vécu une aventure professionnelle et personnelle marquante à New York, où elle a passé plus de dix ans. Forte de cette expérience internationale, elle est désormais engagée dans l'accompagnement des jeunes issus de quartiers prioritaires à travers le sport. Son parcours inspirant, de l'événementiel à Paris à l'expatriation aux États-Unis, lui confère une perspective unique sur les opportunités que l'international peut offrir.

L'épisode se concentre sur l'association "Sport dans la Ville", qui utilise le sport comme vecteur d'intégration professionnelle pour les jeunes des quartiers prioritaires. En construisant des terrains de sport et en proposant des programmes comme "Young Talents", l'association offre aux jeunes la chance de vivre des expériences internationales transformatrices. Ces initiatives visent à renforcer leur confiance en eux, améliorer leurs compétences linguistiques et leur ouvrir des perspectives professionnelles à l'étranger. Avec des partenariats en Europe et aux États-Unis, "Sport dans la Ville" démontre comment le sport peut être un puissant outil de changement social et personnel.

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https://www.sportdanslaville.com/

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Podcast n°2514 (mai 2025) produit par Francaisdanslemonde.fr: Radios & podcasts pour les Francophones qui se préparent ou qui vivent la mobilité internationale. Appli mobile gratuite disponible pour Android & Apple, recherchez FRANCAIS DANS LE MONDE.

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Chapitrage du podcast :
00:00:01 - Introduction et présentation de l'invité
00:01:01 - Départ pour New York
00:02:18 - Vie à New York : meilleurs et pires souvenirs
00:03:18 - Retour en France en 2020
00:03:51 - Présentation de l'association Sport dans la Ville
00:04:48 - Programme Young Talents : objectifs et fonctionnement
00:06:20 - L'impact des séjours internationaux sur les jeunes
00:07:48 - Témoignages et transformations grâce au programme
00:08:59 - Expansion et présences internationales de Sport dans la Ville
00:10:06 - Conclusion et remerciements
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