Jugeons la justice, pas les femmes ! Podcast Por Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail - AVFT arte de portada

Jugeons la justice, pas les femmes !

Jugeons la justice, pas les femmes !

De: Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail - AVFT
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Acerca de esta escucha

Face aux nouvelles saisines de l’AVFT qui ne cessent d’augmenter, nous avons voulu créer un outil permettant de délivrer aux victimes, à leurs soutiens, ainsi qu’aux témoins et personnes-ressources, des informations juridiques claires et accessibles, des analyses féministes, de la critique du droit, de la justice et des institutions. Le podcast mêle à la fois nos analyses sur les violences sexistes et sexuelles, sur l’organisation du travail, sur les stratégies des agresseurs, et des outils juridiques concrets sur diverses thématiques telles que les définitions des violences sexuelles, la notion de preuve, les obligations de l’employeur public ou privé, la déclaration d’un accident du travail ou la reconnaissance d’une maladie professionnelle, les premiers reflexes à adopter lorsque l’on est témoin et la mobilisation collective autour des victimes, la saisine des prud’hommes ou du tribunal administratif, le parcours pénal, ou encore, les premières informations utiles pour faire financer sa procédure. Ensemble, nous avons imaginé un podcast qui reflète vraiment les valeurs de l’AVFT et ce qui nous anime, telles que la destruction du patriarcat, l’égalité entre toutes les femmes, et la force du collectif. Le podcast fait donc exister les voix des femmes – bénévoles et salariées de l’association – dans chaque épisode, mais aussi des victimes de violences sexistes et sexuelles au travail, que nous avons accompagnées (à l'exception de l'une d'entre elles), des professionnelles du droit et des personnes-ressources. Dans ce podcast, la parole des victimes n’y est pas présente seulement à titre illustratif, elle est considérée comme une parole d’experte, puisque nous estimons qu’elles sont les mieux placées pour parler des violences, des outils qu’elles ont mobilisés et des procédures qu’elles ont portées. Nous tenons aussi à remercier toutes les femmes qui ont participé à sa création : 🎶A la réalisation et au mixage : Violette Voldoire 🎙️A la production des interviews : Tiffany Coisnard, Mathilde Cornette, Laure Ignace, Mathilde Valaize 🎶A la prise de son : Tiffany Coisnard 🎵Le générique est signé Tiffany Coisnard 🎨Le logo est signé Marieke de Bravo Ginette 🗣️Aux voix-off : Fatima Balil, Nina Bonhomme Janotto, Tiffany Coisnard, Mathilde Cornette, Laure Ignace, Johanna Molotoala, Elise Pillet, Camille Thill, Mathilde Valaize, Emmie Zaepffel 📝A l’écriture des épisodes : Fatima Balil, Hélène Beaume, Nina Bonhomme Janotto, Tiffany Coisnard, Mathilde Cornette, Laure Ignace, Aurore Kessai, Adrienne Kepoura, Elise Pillet, Mathilde Valaize 🙏Merci à toutes les femmes qui nous ont fait confiance : Caroline Morio, Quitterie, Catherine Le Maguerresse, Elodie Tuaillon Hibon, Aïssazamb, Kenza, Nina, Catherine, Mélissa, Anaïs, Eva Biotti, Nina Ventura, Fabienne, Angélique, Marjolaine Vignola, Anne, Sabrina Retrouvez également plein d'informations et d'outils sur le site de l'AVFT : www.avft.org (http://www.avft.org) Retrouvez nous également sur nos réseaux sociaux : X : @AVFT_ LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/avft-association-europ%C3%A9enne-contre-les-violences-faites-aux-femmes-au-travail Facebook : AVFT, Libres et Égales Bonne écoute ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.AVFT association
Episodios
  • Episode 3 - Le harcèlement sexuel et sexiste au travail, un mâle difficile à nommer
    Jun 9 2025

    Cet épisode aborde la définition du harcèlement sexuel dans le code du travail.


    Quitterie, victime accompagnée par l’association, y raconte le harcèlement sexuel qu’elle a subi mais aussi les stratégies de résistance qu’elle a développé.


    Les notions de harcèlement sexiste, agissement sexiste, harcèlement sexuel environnemental, y sont aussi définies.


    Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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    11 m
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