Dans le choix du chef d'aujourd'hui je vous partage 2 conseils, d'abord je vous invite à découvrir ce qu'est la loi de Brooks et ensuite je partage avec vous l'importance de comprendre la loi du 7-38-55 dans vos communications et présentations orales.

Le but de cet épisode Choix du Chef est de vous partager de petits outils qui permettent d'améliorer votre quotidien sans la rendre trop compliqué.

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L'un de mes podcast préféré sur la planète audio Le Happiness Lab, le Docteur Laurie Santos nous embarque dans une super aventure à fouiller les recoins du bonheur, à l'analyser, le disséquer pour finalement essayer de comprendre : existe il vraiment ce bonheur ?

Je vous propose de revenit sur l"un de ses épisodes pour essayer de comprendre le point commun entre un psychopathe et les supers héros du quotidien....

https://open.spotify.com/episode/0hb9LGl4elfJfyfwqRgtOp?si=W4upQAV4RFChjFQ-VBSKJA

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Parce qu'elle est la base de chaque entreprise elle agit comme épine dorsale d'un eco-système.... Mais quel effet a t'elle sur nos employés, leur développement et la flexibilité dans l'audace et l'innovation ? Est-ce facile de la défier ? devons nous nous en débarrasser ou devons nous composer avec ? Je vous invite à venir explorer les facettes de la hiérarchie et nous poser les bonnes questions : est ce vraiment elle qui dicte tout ? ou nos leaders ?

https://www.puf.com/hans-kelsen

https://cv.hal.science/sophie-a-de-beaune

https://www.blog.theos.fr/trop-de-hierarchie-nuit-a-lamelioration/

https://www.observatoire-management.org/single-post/2017/04/26/principes-dadministration-selon-henri-fayol-1841-1925

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Vaste sujet, se jeter dans cette recherche équivaut à partir à la recherche des 7 merveilles du monde : ardu, utopique, controversé et sans fin ! Et pourtant j'ai quand même dressé un portrait de ce qui me semble être le fondement de ce rôle, qui, si il est bien exécuté est le plus indispensable dans la réalisation des projets de chaque équipe. Alors que vous l'appeliez chef d'équipe, coach ou manager, pour vous un leader ça doit faire quoi fondamentalement ? Venez écouter ce que j'ai à dire sur le sujet et débattre avec moi si vous le souhaitez.

Alfred Binet

https://www.google.ca/books/edition/La_Suggestibilit%C3%A9/qfv1EAAAQBAJ?hl=fr&gbpv=0

https://www.lecndc.com/

Jack Welsh

https://youtu.be/ojkOs8Gatsg?si=vSXMipOqGQ6ce6tb

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Trouver les racines du lean management pour mieux en comprendre les faiblesses et surtout réaliser à quel point il est dépassé, tel a été mon parcours dans cette recherche. Je voulais comprendre pourquoi ce pilier de la gestion des équipes a été si à la mode et comment ou pourquoi on l'applique encore aveuglement dans beaucoup d'entreprises.

REFERENCES

Lean Thinking: Banish Waste and Create Wealth in Your Corporation, Revised and Updated Hardcover – Illustrated, June 10 2003

by James P. Womack (Author), Daniel T. Jones (Author)

The Machine That Changed the World: The Story of Lean Production-- Toyota's Secret Weapon in the Global Car Wars That Is Now Revolutionizing World Industry Paperback – March 13 2007

by James P. Womack (Author), Daniel T. Jones (Author), Daniel Roos (Author)

John Nef

https://www.lib.uchicago.edu/e/scrc/findingaids/view.php?eadid=ICU.SPCL.NEFJU

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