On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH Podcast Por Florent LETOURNEUR - We Feel Good arte de portada

On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH

On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH

De: Florent LETOURNEUR - We Feel Good
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Acerca de esta escucha

Faire sa veille. Anticiper. Communiquer. Évoluer. Changer... Pas toujours simple dans notre quotidien de professionnel en ressources humaines. J’entends encore trop souvent « On n’a jamais fait comme ça » : cela m’a donné envie de vous aider et à voir notre métier RH différemment. Bienvenue donc dans “On n’a jamais fait comme ça !”, le podcast de ceux et celles qui font avancer la profession Ressources Humaines, de ceux et celles qui nous proposent, à nous RH, des solutions pratiques et concrètes. Je vous partage mes connaissances et je reçois des spécialistes Ressources Humaines comme Thomas Chardin, Laurent Brouat, Charlène Hemery, Maud Grenier, Léo Bernard ou Nicolas Pasetti. Je suis Florent Letourneur, fondateur de We Feel Good, agence conseil marque employeur et communication RH et corporate. Dans ce podcast, je recevrais des chefs d'entreprise & des DRH qui partagent leur passion pour les ressources humaines, qui nous expliqueront leurs motivations à devenir dirigeant ou dirigeante, à améliorer notre quotidien de professionnel RH, qui nous donneront leur opinion sur l'avenir de notre fonction. Nous parlerons de toutes les composantes de notre fonction : recrutement, intégration, formation, management, communication interne, communication externe, relations sociales, carrière, outplacement, management de transition, droit du travail, future of work, gestion des talents, culture d'entreprise, engagement des employés, performance des organisations, rémunération, diversité et inclusion, bien-être au travail, transformation numérique RH, reglementations RH, leadership, datas RH, intelligence artificielle, veille RH, fidélisation, coaching Ce podcast est fait pour vous : ▶️ Professionnels et étudiants en ressources humaines ▶️ Dirigeants et managers, ou tout autre personne intéressée par les RH ▶️ Tous domaines d'activités, entreprises ou secteur public Maintenant prenez place, et bonne écoute ! Si vous avez aimé ce podcast, pensez à : ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast (https://onnajamaisfaitcommeca.substack.com/) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.Florent LETOURNEUR Economía Exito Profesional Gestión Gestión y Liderazgo
Episodios
  • Management, RH et RSE : l’équation gagnante pour attirer et fidéliser les talents - Alina Grasland - Seiven
    May 23 2025

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    Plongez au cœur de l'humain avec Alina Grasland, Directrice des Ressources Humaines & ESG du Groupe Seven.


    Venue de Russie avec un cursus juridique, Alina a trouvé sa passion pour les RH sur le terrain, notamment dans le travail temporaire.

    Après une pause parentale qui a renforcé sa vision de placer l'humain au centre, elle a rejoint GPG Granit (aujourd'hui Groupe Seven) en 2019 pour y structurer et bâtir la fonction RH de A à Z.


    Accompagnez la métamorphose d'une PME bretonne de 35 salariés en un groupe de 100 collaborateurs, en explorant les recettes d'Alina pour attirer et fidéliser les talents dans un secteur parfois perçu comme difficile. Découvrez comment le Groupe Seven met l'accent sur le sens du travail, des conditions optimales et un accompagnement sur-mesure.


    Alina nous parle également de l'intégration "naturelle" et proactive de la démarche RSE/ESG.

    Un épisode riche en insights, en pragmatisme et en conviction, où l'on aborde aussi la diversité et l'inclusion, des projets futurs comme le partage de compétences solidaire, et même des anecdotes marquantes.

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    1 h y 5 m
  • Recruter 3 000 talents par an : une masterclass sur l’internalisation RH - Geoffroy Saint-Etienne - Emeria
    May 16 2025

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    Cette semaine, j’ai le plaisir d’accueillir Geoffroy Saint-Antoine, Directeur Recrutement et Développement des Talents Groupe chez EMERIA.

    Né en Moselle en 1988, il a construit un parcours impressionnant, entre cabinets de recrutement prestigieux comme Amrop et Spencer Stuart, et missions internationales pour RATP Dev, où il a travaillé sur des projets aux quatre coins du monde : Égypte, Royaume-Uni, Philippines, Australie… Rien que ça !

    Depuis 2022, Geoffroy est aux commandes du recrutement chez Emeria, leader européen des services immobiliers, connu notamment pour sa marque Foncia.


    Son défi ?

    Recruter 3 000 talents par an pour un groupe de 15 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe.

    Et il le fait avec une approche innovante : internalisation des processus, animation de viviers de candidats et intégration de l’IA dans ses pratiques.


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    1 h y 6 m
  • Réenchanter le travail : idées concrètes et solutions pour les RH - Alexandre Jost - Fabrique Spinoza
    May 9 2025

    Cette semaine, je reçois Alexandre Jost, le fondateur et délégué général de la Fabrique Spinoza, le mouvement du bonheur citoyen.

    Il y a quelques jours, est sortie une formidable étude intitulée Réenchanter le travail


    Philosophe pragmatique, Alexandre partage les enseignements de sa dernière étude : 11 personas d'organisation d’entreprises, des pistes concrètes pour redonner du sens, de la joie et de l’engagement au sein des organisations.


    Intelligence artificielle, quête de sens, management, télétravail, attentes intergénérationnelles…


    Rien n’est laissé de côté !


    Un échange inspirant pour repenser le bonheur au travail et découvrir comment aligner performance et épanouissement.


    Prêt à changer votre vision du travail ?


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