
Peps—Hot or Not? Pros and Cons of Pooled Employer Plans with Pete Swisher and JD Carlson
No se pudo agregar al carrito
Solo puedes tener X títulos en el carrito para realizar el pago.
Add to Cart failed.
Por favor prueba de nuevo más tarde
Error al Agregar a Lista de Deseos.
Por favor prueba de nuevo más tarde
Error al eliminar de la lista de deseos.
Por favor prueba de nuevo más tarde
Error al añadir a tu biblioteca
Por favor intenta de nuevo
Error al seguir el podcast
Intenta nuevamente
Error al dejar de seguir el podcast
Intenta nuevamente
-
Narrado por:
-
De:
Acerca de esta escucha
Welcome to the Great 401(k) Podcast Debate, a series of point/counterpoint episodes involving controversial topics in the retirement plan space, and pooled employer plans (PEP) are undoubtedly controversial.
Are PEPs living up to their promise? Are they lowering costs and increasing efficiencies for the smaller organizations that use them? And what’s the outlook for their adoption?
We asked pro-PEP Group Plan Systems’ Pete Swisher and Plan Design Consultants’ JD Carlson, a PEP critic, to weigh in, and as expected, it got heated. Here’s what they had to say.
Todavía no hay opiniones