Business German

21 Porträts zeigen Menschen, die gewagt haben, aus eigener Kraft ungewöhnliche Unternehmen aufzubauen: Erst- und Seriengründer, Aus- und Umsteiger, Querdenker und Abenteurer des Selbst. Hier wird nicht nur über Sieger und Erfolge berichtet, sondern auch über die Kämpfe hinter den Kulissen in Zeiten von Krisen, deren Ausgang nicht nur von den Umständen abhängt, sondern auch wesentlich vom Mindset und dem damit verbundenen Durchhaltevermögen. Dieses Hörbuch ermutigt, die eigenen Fähigkeiten, Kenntnisse und Talente zu nutzen, um Ideen unternehmerisch erfolgreich umzusetzen.

Lernen Sie die Strategie kennen, wie wir unsere Kunden innerhalb von 3 Monaten (anstatt 12) auf Google Seite #1 ranken können. Mit unserer innovativen SEO SPRINT Methodologie. In diesem Buch lernen Sie die Grundlagen & Herangehensweise für einen SEO Sprint kennen. Dieses Buch behandelt nicht die einzelnen SEO-Maßnahmen im Detail (wie baut man Backlinks auf, wie erstellt man SEO-Content, wie findet und korrigiert man technische Probleme, was ist UX-SEO..). Das steht bereits in vielen SEO-Büchern und Blogs.

Genug vom Hamsterrad? Unternehmenserfolg mit System! Gewinnorientierte Unternehmensführung mit Ziel und Plan. So setzen Sie die richtigen Prioritäten und steigern Ihren Profit. Umsetzung pur – dafür steht Philip Semmelroth. Die traurige Wahrheit ist: Viele Unternehmer verdienen weniger als Angestellte mit vergleichbarer Qualifikation. Die meisten Solo-Selbstständigen schuften für weniger als 3000 Euro im Monat. Philip Semmelroth sagt: Das darf nicht sein! Unternehmerisches Risiko muss sich auszahlen. Wie das funktioniert, zeigt er in diesem Hörbuch.

BGB-AT-Definitionen will dem Hörer auditiv juristische Rechtsbegriffe näher bringen. Lernen für unterwegs, wendet sich an alle Jurastudierenden, die ihre Zeit effizient nutzen wollen. Eine Lernhilfe, die zentrale Basics behandelt, aber nicht den Anspruch auf Vollständigkeit erhebt.

Kaum eine andere Freundschaft hat so weit reichende Auswirkungen – nicht nur in der Finanzwelt und im Tech-Sektor – wie die zwischen Bill Gates und Warren Buffett. Zwei der reichsten Männer der Welt spielen zusammen Bridge, tauschen nicht nur Witze, sondern auch Geschäftliches aus, essen Junkfood und hören einander genau zu. Aus ihrer Freundschaft ist ein "Versprechen" hervorgegangen: die Bill and Melinda Gates Foundation, die ein Vermögen von fast 50 Milliarden Dollar verwaltet, um die größten Probleme der Menschheit zu bekämpfen. Doch wo ist Hilfe am wichtigsten?

Gute Menschen haben immer das Nachsehen, und die Egoisten räumen ab – dieses Denkschema stimmt nicht mehr. Denn gerade mit einer selbstlosen Einstellung kommt man meist besser voran. Anstand, Empathie und soziale Verantwortung zahlen sich aus. Anhand schlagender Beispiele aus der Wirtschaftswelt verdeutlicht der führende amerikanische Organisationspsychologe Adam Grant, dass vor allem Geber den Weg zu beruflichem Erfolg und persönlicher Zufriedenheit finden – und dass sie so unsere Arbeitswelt und Wettbewerbsgesellschaft ein Stück wertschätzender und menschlicher gestalten.

Während die einen sich weniger Work und mehr Life wünschen, fordern die anderen mehr Leistungsbereitschaft. Dabei geht beides: Spaß und Erfolg. Leidenschaft und Disziplin. Selbstverwirklichung und Teamarbeit. All das und noch viel mehr können wir uns nämlich von Spitzensportlern abgucken. Ob Basketballlegende Dirk Nowitzki, Bahnrad-Champion Kristina Vogel oder die Rekordmeister vom FC Bayern München: Sie alle wenden ähnliche Methoden und Strategien an und haben ein bestimmtes Mindset.

Mit wenig Einsatz zu einem effektiven Marketing Komplexer, aggressiver, teurer – immer mehr Unternehmer und Marketers fühlen sich überfordert von den ständig steigenden Anforderungen an Werbeaktivitäten, die darüber hinaus oft nur noch wenig Effekt haben. Der Marketingexperte und Unternehmer Allan Dib kennt die aktuellen Herausforderungen und hat einfache Lösungen parat, um Leads von guter Qualität zu generieren, Kunden zu gewinnen und den Umsatz anzukurbeln.

In "Business Spotlight Audio" 04/2023 für April hören Sie Artikel und Interviews aus der Welt des Business-Englisch. Mit Übungen verbessern Sie Ihre sprachlichen und kommunikativen Kompetenzen. Der Career Coach erklärt, warum es wichtig ist, nicht nur gut reden, sondern auch aktiv zuhören zu können und wie das gelingt. In Interviews geht es um die Fragen, ob Paare ihre Finanzen zusammenlegen sollten und was wäre, wenn der öffentliche Nahverkehr für alle kostenlos wäre. Ein junger Unternehmer gibt Tipps für die Gründung eines Start-ups.

In "Business Spotlight Audio" 03/2023 für März hören Sie Artikel und Interviews aus der Welt des Business-Englisch. Mit Übungen verbessern Sie Ihre sprachlichen und kommunikativen Kompetenzen. Sie erhalten Tipps zu Aufbau und Pflege guter Kundenbeziehungen. In einem Interview erfahren Sie Details über die Geschichte des Trinkgelds in den USA und seine Folgen für Beschäftigte in der Gastronomie. Ein Career Coach erklärt, wie Sie Konflikte am Arbeitsplatz lösen. In einem Dialog geht es um die Notwendigkeit von Kündigungsgesprächen.

In Business Spotlight Audio 02/2023 für Februar hören Sie Artikel und Interviews aus der Welt des Business-Englisch. Mit Übungen verbessern Sie Ihre sprachlichen und kommunikativen Kompetenzen. Sie erhalten Tipps für eine bessere Kultur am Arbeitsplatz und den respektvollen Umgang mit den Werten anderer im Team. In einem Interview berichtet eine ehemalige Konzernchefin und heutige Karriereberaterin über ihren beruflichen Wechsel.

In "Business Spotlight Audio 06/2022" für Juni hören Sie Artikel und Interviews aus der Welt des Business-Englisch. Mit Übungen verbessern Sie Ihre sprachlichen und kommunikativen Kompetenzen. Eine Personalvermittlerin berichtet, welchen Verlauf ihre Karriere genommen hat. Sie erfahren Einzelheiten über die Arbeitssituation von Menschen mit Behinderungen in Jamaica und erhalten Tipps, wie Sie Probleme am Arbeitsplatz lösen und wie Sie mit unterschiedlichen Arbeitsweisen innerhalb eines Teams umgehen. In einem Dialog zu "English for" geht es um eine neue Firmenkantine.

Der Weg zurück aus der Mutterschaft in den Job ist nicht leicht – das weiß jede Mutter, die diese Situation erlebt hat. Eine Beförderung als Mutter ist umso schwerer. Dabei hat das oft nicht nur mit den Kindern zu tun, die das Leben plötzlich mitbestimmen, sondern vor allem mit der Gesellschaft und der Arbeitswelt. Noch immer ist Elternzeit und Mutterschaft ein „schwarzes Loch im Lebenslauf“, das von Arbeitgebern oft nicht als das gesehen wird, was es wirklich ist: die anspruchsvollste Fortbildung für Führungskräfte, die man sich aussuchen kann.

Mehr Selbstorganisation ist das Motto unserer Zeit. Es gibt kaum ein Unternehmen, das sich nicht in einer agilen Transformation befindet. Was wurde nicht alles über Flexibilität, Agilität oder New Work gesprochen und geschrieben? Und doch scheint es, dass der Glaube daran, mehr Selbstorganisation anordnen zu können, ungebrochen ist. Da werden unzählige Scrum-Workshops durchgeführt oder Design-Thinking-Tools erlernt. Das alles ist gut und richtig – doch ohne das passende Fundament leider wirkungslos.

Sichtbar werden und souverän führen. Frauen sind in Entscheidungs-Positionen immer noch unterrepräsentiert. Unternehmen sollten zukünftig stärker auf Frauen in verantwortungsvollen Positionen setzen, denn ihre Kompetenzen und Fähigkeiten sind wertvoll und wichtig. Doch um eine führende Rolle auszufüllen, müssen Frauen auch führen wollen und sich die vielfachen gestalterischen Möglichkeiten eines Führungsposten vor Augen führen.

Miriam Wohlfarth hat geschafft, was in der Fintech-Branche nur ganz Wenigen gelingt: Sie ist eine der ersten Fintech-Gründerinnen in Deutschland, und eine sehr erfolgreiche noch dazu. Gemeinsam mit Ratepay CEO Nina Pütz hat sie ein sehr persönliches Buch geschrieben, wie Unternehmensführung und -gründung heute funktioniert, welche Unternehmer-Skills dafür benötigt werden und was das für das Recruiting und den Teamaufbau bedeutet. Dabei gewähren beide Einblicke in ihre eigenen Erfahrungen - mit all ihren Höhen und Tiefen - und ergänzen ihre Learnings durch zahlreiche Anekdoten.

Viele Unternehmerinnen und Unternehmer entwickeln geniale Produkte und sind herausragende Führungspersönlichkeiten - doch leider in der Öffentlichkeit kaum bekannt. Während sie im Verborgenen Werte schaffen, stehen andere mit ihren Unternehmen im Rampenlicht, profilieren sich als Expertinnen und Visionäre und greifen das beste Personal ab. Gerd Kulhavy zeigt, wie Sie sich in einem zunehmend komplexen Umfeld sichtbar positionieren und geschickt von der globalen Konkurrenz absetzen.

Innovation ist heute der erfolgs- und wettbewerbsentscheidende Faktor für Unternehmen. Doch auf Knopfdruck kreativ zu sein ist gar nicht so einfach. Die gute Nachricht: Innovation ist kein Zufall - mit Design Thinking.

Der Markt der Coaches, Speakerinnen und Speaker ist riesig und wächst ständig weiter. Doch nur die wenigsten schaffen es, wahrgenommen zu werden und das Coachen oder das öffentliche Reden zum Hauptberuf zu machen. Hermann Scherer bildet begabte Menschen, die etwas zu sagen haben, aus. Viele seiner Kunden haben es auf die Liste der Top-Speaker geschafft.

"Du bist so emotional", klingt nicht nach einem Kompliment, schon gar nicht in der Arbeitswelt. Im Job zeigt man keine Gefühle, stören sie doch das Arbeitsklima. Auf einen cholerischen Chef oder die weinende Kollegin verzichtet man gerne. Doch diese Sichtweise wird den Emotionen und ihrem positiven Einfluss nicht gerecht. Und überhaupt: Emotionen werden viel zu stark unterschätzt. Sie sind wichtig, will man Entscheidungen treffen oder kreativ zu sein. Auch um empathisch zu sein und wenn man sich mit seiner ganzen Persönlichkeit im Job einbringen will, geht das nicht ohne Gefühle.