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Cómo pasar a la acción para cambiar tu vida actual a la deseada con un método probado paso a paso. Las 7 actitudes triunfadoras que tienes que incorporar en tu día a día para crear una nueva vida. Cómo liberarte de las creencias limitadoras que te bloquean y te impiden pasar a la acción. Cómo reprogramar tu mente con nuevos hábitos para el éxito. Los hábitos para potenciar tu autoconfianza, creer en ti y dar el primer paso para avanzar.

Un audioibro para persuadir e influir sobre los demás. Un audiolibro que concentra todas las novedades del neuromarketing. De acuerdo con la neurociencia, el 95% de nuestros pensamientos, emociones y aprendizaje ocurre antes de que seamos conscientes de ello, sin embargo los grandes esfuerzos del marketing se siguen concentrando en los mensajes racionales que apelan al 5%.

El programa Enfocarse presenta una experiencia de enseñanza inspiradora y atrayente que cambiará tu vida de maneras que creerás posible. Con este audiolibro, comenzarás un proceso y un camino hacia una nueva forma de pensar acerca de logros, enfoques personales y profesionales. Aprenderás a identificar y enfocarte en tareas prioritarias y así cumplir al máximo los objetivos de cada día.

El numero siete simboliza el estado de totalidad e indica que se ha superado una etapa especial en un momento dado. Este libro presenta algunos otros "Sietes" pocos conocidos muy importantes para el desarrollo espiritual y para la evolucion en este sistema. En esta obra les ofrecemos temas variados como: los Siete aspectos de Dios, los Siete Principios Universales, los Siete Rayos, la Septima Raza.

Entre los beneficios del mindfulness se incluyen la mejora del rendimiento y de la creatividad, el incremento de la conciencia de uno mismo y del carisma personal, además de conseguir una mayor tranquilidad. Este audiolibro ofrece de un modo práctico los pasos que debes dar para desarrollar la atención plena en tu rutina profesional. También explica la ciencia que hay detrás del mindfulness y la razón de su eficacia, y advierte sobre las trampas en las que es posible caer. Este título incluye artículos de Daniel Goleman, Ellen Langer, Susan David y Christina Congleton.

América Móvil, Amazon, Bimbo, Uber, Grupo Modelo y Coca-Cola serán las seis compañías de las que hablamos en la primera temporada en forma de crónica. Las empresas que cambiaron al mundo cuenta cómo surgieron, qué competencias sepultaron, qué disrupciones provocaron y qué ambientes de mercado alteraron. Además, abordamos los planes y retos de adaptación ante la era digital, de cómputo y robotización y los riesgos globales que las acechan en el ámbito social, económico y ambiental.

¿Cómo va la inteligencia emocional como competencia más allá del individuo para convertirse en algo que un grupo o organización entera puede construir y utilizar colectivamente? Escrito principalmente por miembros del Consorcio de Investigación en Inteligencia Emocional en Organizaciones, fundado por reconocidos expertos de EI Daniel Goleman y Cary Cherniss, este innovador compendio examina las cuestiones conceptuales y estratégicas involucradas en la definición, medición y promoción de la inteligencia emocional en las organizaciones.

Publicado por primera vez en 1987 "El desafío de liderazgo" es el manual de referencia para un liderazgo eficaz, basado en la investigación y escrito por Kouzes y Posner, las principales autoridades en este campo. Esta sexta edición de la obra de Kouzes y Posner es una actualización del libro que se ha convertido en "la biblia" del liderazgo y en un best-seller internacional traducido a más de 20 idiomas, con más de 2,5 millones de ejemplares vendidos.

En mayor o menor medida, todas las mujeres hemos sido condicionadas por ser buenas niñas, por complacer y hacer lo que se espera de nosotras, sintiéndonos poco valiosas. Ahora puedes poner fin a esta gran mentira que te limita tanto y liberarte del condicionamiento del patriarcado y el machismo.

Amoral, inmisericorde, despiadada y, sobre todo, muy instructiva, esta incisiva obra concentra tres mil años de historia del poder en cuarenta y ocho leyes claras y concisas. Robert Greene detalla las leyes del poder en su esencia más cruda, sintetizando el pensamiento de Maquiavelo, Sun Tzu, Carl von Clausewitz y otros grandes teóricos y estrategas.

Todos buscamos la grandeza. Y el éxito que alcanzamos depende de la narrativa que escuchamos. Luis García ejerce como ejecutivo de una importante multinacional. Su vida es, para cualquiera que la contemple desde afuera, un éxito absoluto. Reconocido, laureado, con una altísima remuneración económica, Luis García toca la gloria con ambas manos. Sin embargo, poco después de alcanzar uno de sus máximos logros empresariales, su existencia se quiebra, y conoce el amargo sabor de la bancarrota física, emocional y familiar.

Un arsenal de preguntas poderosas que transformarán cada conversación Redefina hábilmente los problemas. Haga una conexión inmediata con cualquier persona. Determine rápidamente si un cliente está listo para comprar. Accede a los sueños más profundos de los demás. "Preguntas que valen oro" establece una serie de preguntas estratégicas que te ayudarán a ganar nuevos negocios y a profundizar drásticamente tus relaciones profesionales y personales.

Ser solo efectivos como individuos y organizaciones ya no es una opción. Para triunfar, sobrevivir, innovar, sobresalir y liderar en lo que llama Covey la era del Nuevo Trabajador Informado, nosotros debemos sentar bases e ir más allá de la efectividad...a la grandeza.

Aprender a cantar nunca fue tan fácil. Éste método acaba con el mito de que sólo unos cuantos privilegiados pueden lograrlo. Sabrás qué hacer y qué sentir en tu cuerpo sin aprender conceptos complejos. Experimentarás el arte de cantar con plena libertad y seguridad.

Tan solo dos años después de que Steve Jobs presentará el primer iPhone en enero de 2007, Apple -que nunca había vendido teléfonos móviles hasta la fecha- desbancaba a Nokia como líder de ventas en el sector de la telefonía. Apple cambió la industria de la comunicación y, lo que es más importante, la vida de sus clientes.

Gallup ha descubierto que la capacidad y excelencia de los directivos y de los líderes de equipo son el factor más importante para el éxito a largo plazo de una organización. Este libro muestra a los líderes y a los directivos cómo adaptar sus organizaciones a los constantes cambios, como, por ejemplo, las demandas de los nuevos lugares de trabajo, la gestión de empleados a distancia, el desarrollo de la inteligencia artifcial, los trabajos por proyectos o la captación y fdelización de los mejores empleados.

El marketing digital no cambia lo que eres solo te hace llegar a más gente. Para Juan Lombana el marketing digital no es una varita mágica que vende lo que sea, ni son un montón de trucos para persuadir a la gente y hacerse rico. Click Swipe Tap Tap contiene todos los consejos de marketing digital (y muchísimos chistes malos) que Juan comenzó a desarrollar desde que entro a Google a los 19 años, con los que ha ayudado a cientos de miles de emprendedores al rededor del mundo y que lo han convertido en caso de éxito reconocido por Facebook.

De la mano de especialistas de Harvard Business Review, en este libro se explica cómo es posible forjar el carisma, la seguridad y la determinación que proyectan los grandes líderes.

Preguntarse por la naturaleza de la felicidad equivale a cuestionar el sentido y el fin de la existencia. La felicidad es una búsqueda a lo largo de la vida de cada persona; la infelicidad, en cambio, es el abandono del deseo de seguir viviendo. Más que una meta, la felicidad es un estado de ánimo, el anhelo de una vida plena.

Las estrategias de cambio son un requisito indispensable para competir en el siglo XXI. Sin embargo, las fórmulas no bastan por sí solas si descuidamos el papel determinante de un liderazgo eficaz para coordinarlas. La prueba está en el elevado índice de fracasos que se asocia a las transformaciones dentro del ámbito de la empresa. John P. Kotter, con su bagaje de veinticinco años de experiencia, nos muestra los errores básicos que surgen en todo proceso de cambio y qué podemos hacer para corregirlos.