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Die ungekürzte Lesung zur Netflix-Unternehmenstrategie. Netflix ist eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt und wird für seine Innovationskraft, Flexibilität, Geschwindigkeit und seinen unternehmerischen Mut bewundert. Gibt es dahinter ein Geheimnis? Außergewöhnlich sind vor allem die Unternehmensleitlinien, die für alle Mitarbeiter der Maßstab ihrer Arbeit sind. Hier einige Beispiele: Harte Arbeit ist irrelevant. Niemand soll seinem Chef nach dem Mund reden. Jeder Mitarbeiter kann so viele Urlaubstage nehmen, wie er möchte. Netflix zahlt die besten Gehälter.

Dacan und die Verbündeten wollen die Erde vor dem Zugriff der Konföderation schützen und eine neue Heimat für die Kraya finden. Um ihre Ziele zu erreichen, müssen sie Bündnisse schließen, nicht nur mit den gefährlichen A'Scharaks. Mari, Airas Schwester, ist Anwältin und arbeitet als Beraterin für den finnischen Präsidenten. Ihr diplomatisches Geschick ist gefragt.

Gegenstand des Hörbuches ist eine differenzierte Auseinandersetzung mit der aktuellen Jugendkultur. Welchen Einfluss haben Influencer, in wie weit prägt und verstärkt Social Media klassische Geschlechterrollen, wie sieht die von der Werbebranche getriebene online Welt wirklich aus und wie politisch sind die „Z's“? Analysiert wird außerdem wie Dating Apps Liebe und Beziehungen dieser Generation verändert und warum die Generation Z als “einsamste” Generation gesehen wird.

Gehaltserhöhung verweigert, Beförderung fällt aus oder die Leistungen Ihres Teams bleiben weit hinter den Möglichkeiten zurück? Wer trotz optimaler Vorbereitung, Top-Kompetenzen und harter Arbeit nicht weiterkommt, der steht oft am Rande der Verzweiflung – doch was, wenn der Fehler "im System" liegt? Dann gibt es eine gute Nachricht: Denn mit der effektiven Methode der systemischen Fragen gehen Sie Problemen ganz einfach auf den Grund und dieses Buch zeigt Ihnen, wie! Die Belegschaft, das Projektteam oder die gesamte Firma: Ganz gleich, in welchem Umfeld Sie sich bewegen, Sie sind niemals allein, sondern stets eingebunden in komplexe Systeme.

Mit der gegenwärtigen technologischen Revolution ist der Traum einer umfassenden Möglichkeit der Steuerung der Gesellschaft wahr geworden. Kai Schlieter zeigt, wie Politik und Wirtschaft "Big Data" für ihre Zwecke einsetzt, wie wir alle manipuliert werden und warum sich dem niemand entziehen kann. Überall hinterlassen Menschen Datenspuren und werden von immer mehr Playern dazu angehalten, immer mehr Daten preiszugeben. Immer neuere Sensoren messen nahezu jede Lebensäußerung in Echtzeit.

Während sich Kyle Montgomerys letzte Kinderkurse einen Tag vor Weihnachten im Fit-to-Fight Studio mit einer lustigen Prüfung jeweils ihrem Ende zuneigen, steigt seine innere Unruhe und auch Verärgerung, da sich sein Mann Jason seit Tagen äußerst merkwürdig verhält. Sie haben immer noch keine Pläne für die kommenden Feiertage und Jason ist plötzlich nicht zu erreichen. Kyles Ärger verfliegt erst, als er von Jasons Überraschungsplänen erfährt, die Feiertage in ihrem Feriendomizil in Big Sur zu verbringen.

Nach fünf Jahren intensiver Erfahrung mit New Work wissen wir: Die meisten Ansätze, um New Work, "Teal Organisationen" oder Selbstorganisation einzuführen, greifen zu kurz und sind damit zum Scheitern verurteilt. Denn sie konzentrieren sich auf die äußere, sichtbare Dimension des Wandels. Aber jede äußere Veränderung von Strukturen und Prozessen muss notwendigerweise von einer inneren Transformation begleitet werden. Deshalb widmen wir dieses Buch insbesondere der "inneren Innovation" von Teams.

"Eher friert die Hölle zu!" Kaum zu glauben, dass mich Susan Miller gerade vor all meinen Freunden hat abblitzen lassen. Garantiert war ich nicht auf der Suche nach einer festen Freundin, als ich ihr zum Nachsitzen gefolgt bin. Nur einen Kuss, mehr wollte ich nicht. Der Plan ging gründlich in die Hose. Was ich auch anstelle, um ihr näherzukommen, sie verpasst mir einen Korb nach dem anderen. Schlimmer noch hat sie offenbar nur Augen für meinen introvertierten Zwillingsbruder. Aber vor einer Herausforderung habe ich noch nie gekniffen.

»Unschlüssig stand Cin da. Es widerstrebte ihr, den offensichtlich leidenden Fremden in seinen blutigen, nassen Sachen alleine zu lassen. Andererseits kannte sie ihn nicht und spürte schon wegen seiner Körpergröße einen gewissen Respekt vor ihm. Er ist blind, wie gefährlich kann ein Blinder wohl sein? ...« Die junge Architektin Cinnamon Field erwacht in der Klinik ihres Arbeitgebers ohne Erinnerung an die vergangenen Monate. Anstatt Antworten bekommt sie lediglich eine großzügige Abfindung und einen Flug nach Hause. Selbst ihre engsten Freunde scheinen ihren drängenden Fragen auszuweichen.

Kameras mit Gesichtserkennung überwachen unsere Straßen, und Versicherungsgesellschaften setzen telefonische Lügendetektoren ein. Beim Einkaufen, Geldabheben und Autofahren, wenn wir telefonieren und im Internet surfen: Überall geben wir höchstpersönliche Daten von uns preis. Immer öfter nutzen skrupellose Geschäftemacher das für ihre Zwecke schamlos aus - und auch die Polizei interessiert sich sehr für diese Daten. Denn die digitalen Spuren, die wir unablässig hinterlassen, lassen sich fast unbegrenzt speichern, kombinieren und analysieren - und jedes Mal verlieren wir ein Stück mehr unserer Privatsphäre.

Erkunden Sie die faszinierende Welt der Künstlichen Intelligenz (KI) mit diesem umfassenden Leitfaden. Das Buch bietet eine detaillierte Einführung in die grundlegenden Konzepte und Anwendungen der KI und beleuchtet ihre tiefgreifenden Auswirkungen auf unser tägliches Leben und die Zukunft unserer Gesellschaft. Von den grundlegenden Funktionsweisen neuronaler Netze und maschinellen Lernens bis hin zu den ethischen Herausforderungen und sozialen Implikationen erklärt der Autor verständlich und klar komplexe Technologien.

"Ich bin in Tokio mittlerweile so sehr vereinsamt, dass die Waschmaschine meine einzige verlässliche Konversationspartnerin ist. Immerhin treffe ich morgen diese Dolmetscherin. Nicht, dass das ein Date wäre ..." Drei Jahre später sind Andreas und Junko verheiratet, vier Jahre später ist Nachwuchs im Anmarsch und fünf Jahre später schreiben sie auf, wie das alles passieren konnte. Eine Liebesgeschichte zwischen Tokio, München und Bremen-Vegesack, im Spannungsfeld von Dirndl und Kimono, von Schweinshaxn und Reisbällchen, deutscher Korrektheit und japanischer Überkorrektheit.

Fachkräftemangel, Überlastung, demographischer Wandel und Klimakrise sind fundamentale Herausforderungen unserer Zeit – und wir können sie nur lösen, wenn wir Arbeit neu erfinden. Elly Oldenbourg analysiert, was uns im Moment bremst und welche Veränderungen – »Workshifts« - wir angehen müssen. Dabei stellt sie die vier Wirkungsfelder Zeit, Kollaboration, Vielfalt und Kennzahlen in den Fokus und bietet konkrete Lösungsansätze für Entscheider:innen persönlich und für Unternehmen als Ganzes.

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Digitale Transformation und digitaler Stress: Für Sozialwissenschaftler David Bausch ist beides untrennbar miteinander verbunden. Digitale Belastungsfaktoren lauern an den unterschiedlichsten Stellen in unserem Arbeitsalltag. Der daraus resultierende Stress kann uns nicht nur stark belasten, er ist auch Gift für unsere mentale Gesundheit. David Bausch beleuchtet die Schattenseiten der digitalisierten Arbeitswelt, die für viele bereits spürbar, aber nur wenigen bekannt sind. Er erklärt, wie das digitale Stress-Bewertungs-System funktioniert und dessen steigende Relevanz für unseren Alltag.

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Ein Ratgeber gegen die neuen Zumutungen in der Arbeitswelt. Wer heute einfach nur seinen Job machen will, braucht Nerven. Überall unterbesetzt, alle überlastet, aber das Management schwebt in höheren Sphären: Sustainability, Diversity, Purpose, am besten gleich die Weltrettung! Dann aber scheitert es schon am stabilen WLAN auf der Etage, und ein Tarifgehalt ist auch nicht mehr drin. Sollen die gestressten Mitarbeiter eben meditieren. Dann sind sie auch gleich viel entspannter, wenn der Chef sie als nächstes zu Gender-Deutsch verpflichtet. Kein Wunder, dass New Work nach neuem Wahnsinn klingt.