Japanese Business

※本タイトルの配信日・再生時間は前後する可能性があります。詳細は、後日更新予定。

説明・アイデア・雑談・交渉など……
すべての能力が最大化する。

English is the third most widely spoken language in the world and it is gaining ground. People in every corner of the globe are enrolling in English schools and online classes. But why? The reasons are varied but simple. Globalization of businesses, tourism opportunities, and the world of entertainment are only a few of them. This book is specifically written for Asian students who wishes to reduce their accent and greatly improve their English fluency level.

あなたのマネジメントがうまくいかないのは、無免許運転をしているせい――。 部下をもってマネジメントを任されるようになり、プレイヤーからマネジャーになり、その仕事の変化に悩む人たちの声をよく耳にしますが、本書がその解決策として提案するのは、「マネジメントは技術。学べば誰もが習得できるもの」ということ。

「そもそも生きている意味がわからない」「仕事で失敗するのが怖い」「４０代を過ぎて、部下の若手の成長に焦る」「仕事ばかりしていて家族との時間がない」「最近全然成長できていない気がする」…

Do you know how things really work in Japan?

「現金は盗まないが鉛筆なら平気で失敬する」「頼まれごとならがんばるが、安い報酬ではやる気が失せる」「同じプラセボ薬でも高額なほうが効く」――。

人を幸せにして、正しく儲ける方法にも王道があった - 現代アメリカショウビズ界の様々なエンターテイナーがお手本とする全米市場最も有名な興行師の一人バーナムが残した富と成功を築く「儲けの技術」がついに初邦訳、初音声化で登場。 リング・リング・サーカスや「地上最大のショウ」を仕掛け巨万の富を得たP・T・バーナムが富の正しい築き方、失わない方法を20のルールでレクチャー。様々なシチュエーションを面白おかしく、時にシニカルに教えてくれる。 その名が心理学用語にまでなっているほどの人たらしバーナムが1世紀の時を超え、...

神道1300年の歴史は日本人の必須教養。「神道」研究の第一人者がその起源から解き明かす。ビジネスエリート必読書。明治以降の近代化で、「国家総動員」の精神的装置となった「神道」

コンサルの思考と作法。それは、業界も業種も関係なく、ビジネスパーソンとして身につければ間違いなく圧勝できる究極かつ普遍的なスキルです。BCGで過ごした、2度はできない「濃すぎた、怒られた」最初の3年間。そこで叩き込まれた全てを皆さまに伝授させていただきたい。

情報が氾濫する時代。「データはたくさん集めれば集めるほどいい」と考える人は多いだろう。しかし、著者はそれを真っ向から否定し、「情報収集（インプット）は最小でいい」と主張する。

迷路のなかに住む、２匹のネズミと２人の小人。彼らは迷路をさまよった末、チーズを発見する。チーズは、ただの食べ物ではなく、人生において私たちが追い求めるもののシンボルである。

本書を読めば、富を築くことは決して夢物語ではなく、人は望むような人生を送れることがわかるはずだ。お金や名声、報償、幸福は、それを得る覚悟と決意のある人なら、誰でも手に入れられるのだ。

２０１１年ビジネス書大賞受賞！　５００ページ超という本格経営書でありながら、異例の１２万部を突破したベストセラー！

シリーズ12万部突破！【がっちりマンデー！！】「ニトリ似鳥会長が2022年に読んだオススメ本3選」に選抜！さらに、「食べチョク秋元代表が2022年に読んだオススメ本3選」にもダブル選抜！！

上司や先輩に「指示」を仰ぎながら仕事を進める。「計画やコンセプト」をしっかり固めてから行動する。気になった課題を指摘して、改善を提案する。どれも社会人として模範的な考え方であり、行動です。

■――お金の不安が消える誠実で実践的な本――■《貯蓄》《資産運用》《予算組み》《ビジネス》《ライフプラン》《心のバランス》 など、お金に愛され、豊かになるための考え方。

なぜ一部の組織や社会はほかに比べて革新的なのか?経済をさらに大きく繁栄させるには、多様性をどう生かせばいいのか?

6年で2700社以上が導入した「いま、もっとも人を成長させるマネジメント法」の識学。そのエッセンスの中から「伸びる人」に共通する考え方の「型」を紹介。

「毎日行きたくないと思いながら仕事に行き、やりたくない仕事をしている」「自分に向いている仕事なんて、あるのだろうか」「生きていて何か物足りない」