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A transição para o oceano azul

By: W. Chan Kim, Renée Mauborgne
Narrated by: Rico Ribeiro
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Publisher's summary

Esse livro está repleto de exemplos reais e inspiradores de como líderes em diversos setores e organizações deixaram oceanos vermelhos de competição acirrada e passaram para amplos oceanos azuis em novos mercados aplicando o processo e as ferramentas apresentados aqui. Os autores mostram, passo a passo, como construir a confiança em sua equipe para alcançar e aproveitar o novo crescimento. Você vai aprender:

  • Por que o foco nos concorrentes pode fazer sua empresa perder grandes oportunidades de crescimento e como expandir seu pensamento estratégico para além da concorrência;
  • Por que considerar a destruição e a disrupção criativas como fontes de inovação é um pensamento limitado e como você pode crescer por meio da criação não disruptiva;
  • De que modo qualquer pessoa em qualquer tipo de organização—e não apenas os empreendedores—é capaz de fazer a transição do oceano vermelho para o azul com o processo sistemático de cinco passos descrito neste livro;
  • Por que a confiança das pessoas é fundamental para criar e executar sua estratégia de desenvolvimento e como conquistá-la;
  • Por que você não deve basear seu crescimento nas condições e no ambiente já existentes de seu setor e como moldá-los a seu favor para alcançar novos patamares.

OBSERVAÇÃO: Quando comprar este título, o PDF que o acompanha estará disponível em sua Biblioteca Audible junto com o áudio.

©2017 W. Chan Kim e Renée Mauborgne (P)2022 GMT Editores Ltda.
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Critic reviews

"Kim e Mauborgne deram continuidade a seu grande livro com outro sucesso. A transição para o oceano azul reúne os princípios inovadores de seu trabalho original e oferece um plano inteligente e sistemático para ajudar qualquer organização a abandonar a competição nos mercados já existentes e criar novos espaços de mercado. Você não precisa ser um empreendedor ou um gênio da tecnologia para tirar proveito dessas ideias. Basta estar disposto a desafiar as premissas de seu setor, fazer perguntas originais e abraçar sua humanidade." – Daniel H. Pink, autor de Motivação 3.0

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