中小企業のための、障害者雇用推進室

By: 障害者雇用推進室長 木下文彦
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  • 障害者雇用を進めないといけないのは分かってる、でも他の仕事で手をつけられていない・・・ 障害者雇用の提案を経営者や上司にしていく必要があるという中小企業の経営者様や人事担当者様必見！ 障害者の雇用率を確保しながら、入社する方が「安心して働ける」職場・組織つくりのサポートをしています！社労士&中小企業診断士の資格を持ちながら、大企業での障害者雇用部門の責任者を務めた経験もあるため、”雇用する側の目線”でご支援をさせていただきます。 ラグランジュサポート株式会社: http://lagrange-s.com/ 初回無料相談はこちら: info@lagrange-s.com
    障害者雇用推進室長 木下文彦
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Economics Hygiene & Healthy Living Management Politics & Government Psychology
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Episodes
  • 083.「令和6年障害者雇用状況の集計結果」を読む①

    083.「令和6年障害者雇用状況の集計結果」を読む①
    Jan 15 2025
    昨年の12月20日に厚生労働省から「令和6年障害者雇用状況の集計結果」が発表されました。 これは、毎年6月1日に提出している「障害者雇用状況報告書」を、民間企業・公的機関・独立行政法人に区分して、雇用者数や雇用率などを集計しているものです。 今回と次回の2回にわたってその内容を見ていきます。 今回は、民間企業の雇用状況です。 人事労務支援専門の会員制サイト「かいけつ！人事労務」に連載が決まりました！ 「人材不足時代の障害者雇用（仮）」と題して、企業の人事担当者様向けに障害者雇用の実務と経営戦略としての重要性をお伝えする予定です。 連載は2月からの予定です。 https://www.kaiketsu-j.com/ 弊社では、障害者雇用に関する課題をお持ちの企業様からの ご相談を承っています。 初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。
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  • 082.雇用の目的は何ですか？

    082.雇用の目的は何ですか？
    Jan 8 2025
    1年の計は元旦にあり。 元旦からはちょっと過ぎてしまいましたが、 今年の目標を考えるにはいい時期ですね。 さて、皆さまの会社での今年の目標はなんですか？ 障害者雇用も、「何のために」という目的を言語化し 共有されていることが大切ですね。 「従業員300人以下の会社の障害者雇用」を出版しました。 書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To 弊社では、障害者雇用に関する課題をお持ちの企業様からの ご相談を承っています。 初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。
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  • 081.2025年の改正点

    081.2025年の改正点
    Jan 1 2025
    新年あけましておめでとうございます。 今年も、皆さまにお役に立つ情報をお届けして行きますので、 よろしくお願いいたします。 今回は、今年予定されている改正点の除外率の引下げと 就労選択支援制度についてお話します。 「従業員300人以下の会社の障害者雇用」を出版しました。 書籍のご購入は下記からお願いします。 https://amzn.to/48Pv2To 弊社では、障害者雇用に関する課題をお持ちの企業様からの ご相談を承っています。 初回1時間無料です。 info@lagrange-s.com から、お問い合わせください。
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