The Chad & Cheese - Español

By: Evergreen Podcasts
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  • Summary

  • Los veteranos de la industria Joel Cheesman y Chad Sowash están aquí para golpear a la industria del reclutamiento justo donde más le duele, con noticias de última hora, opiniones descaradas y mucho sarcasmo. Chad & Cheese discute una amplia variedad de temas y noticias actuales sobre reclutamiento, recursos humanos y empleo. Las empresas de contratación, los empleadores y los proveedores se sintonizan para obtener información de profesionales, proveedores, nuevas empresas y más.
    © 2023 The Chad & Cheese Podcast
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Episodes
  • Atrapado y atrapado: el gran movimiento de JobGet

    Atrapado y atrapado: el gran movimiento de JobGet
    Dec 13 2024
    Esta semana en The Chad and Cheese Podcast: Es un mundo de despidos, extraterrestres y malas hamburguesas mientras Chad se jacta del soleado Portugal mientras Joel se congela en el Medio Oeste. Desde proxenetas de inteligencia artificial que se apresuran en Instagram hasta dinosaurios de bolsas de trabajo que enfrentan la extinción, el dúo se sumerge en una pelea de adquisiciones que demuestra que incluso las empresas emergentes pueden tener una crisis de la mediana edad. Además, abordan la vieja pregunta: ¿cuánto Shake Shack puedes comer a 30,000 pies de altura? Spoiler: No lo suficiente. Abróchate el cinturón para escuchar opiniones candentes, cervezas frías y el colapso lento pero inevitable de la humanidad, ¡ahora con un toque de drama de influencers!
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    58 mins
  • El patético desempeño de ZipRecruiter

    El patético desempeño de ZipRecruiter
    Dec 3 2024
    En este episodio del podcast Chad & Cheese, el invitado especial Lieven van Nieuwenhuyze de House of HR se suma a la charla y analiza las llamadas "mejoras de monetización" de Indeed y el brutal fracaso del tercer trimestre de ZipRecruiter. El equipo profundiza en la clase magistral de Indeed sobre cómo exprimir hasta el último centavo de las tasas de clics. A medida que Indeed aumenta los ingresos, el rendimiento de ZipRecruiter parece triste en comparación. A pesar del aumento del tráfico del sitio, Zip vio una caída abismal en los ingresos. Los presentadores se preguntan por qué el director ejecutivo Ian Siegel todavía tiene un trabajo, ya que el tráfico sigue aumentando pero los dólares no lo siguen. ¿Es hora de que Recruit Holdings se haga cargo de ZipRecruiter y lo saque de su miseria? Los chicos también exploran los últimos hallazgos de DrakeStar, que revelan un aumento de más de acuerdos e inversiones en el sector de tecnología de RR. HH. este año, con la adopción de IA impulsando el auge. Si bien la rápida integración de la IA genera eficiencia, también genera ansiedad en toda la fuerza laboral, ya que los empleados se preocupan por la seguridad laboral en un mundo donde los bots se encargan de más tareas. Los clics del viejo mundo se combinan con la tecnología del nuevo mundo: ¡DISFRÚTELO!
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    56 mins
  • El martillo de terciopelo de Google

    El martillo de terciopelo de Google
    Nov 22 2024
    En este episodio, Chad y Joel exploran el mundo multifacético de la tecnología, con un enfoque en el reciente mensaje del "martillo de terciopelo" de Google a los empleados. La reunión general con temática de Halloween en Google contó con la presencia del director ejecutivo Sundar Pichai disfrazado, que habló sobre medidas de ahorro de costos y una desaceleración en la contratación. Pero Google no es el único gigante tecnológico que está generando revuelo. El dúo también habla sobre el éxito de LinkedIn en la impresión de dinero con su último crecimiento de ingresos y nuevas herramientas de contratación impulsadas por IA, y explora cómo estos movimientos pueden sacudir el mercado laboral y agregar presión a competidores como Indeed. Abordan la expansión de LinkedIn en India y Brasil y sus esfuerzos por monetizar la experiencia del solicitante de empleo, lo que puede indicar la dirección futura de la plataforma a medida que consolida su presencia a nivel mundial. El episodio también se adentra en tendencias tecnológicas más amplias, desde el debate sobre el trabajo híbrido hasta el último estudio que muestra que los horarios híbridos aumentan la satisfacción y la retención laboral. Chad y Joel analizan por qué algunas empresas siguen presionando para que los empleados vuelvan a trabajar en sus puestos a pesar de que los datos muestran los claros beneficios de la flexibilidad, y cómo estas tendencias podrían afectar la moral y la productividad de la fuerza laboral tecnológica. Para concluir, abordan las respuestas singulares de los expatriados estadounidenses y los ricos que buscan mudarse después de las elecciones, destacando a los abogados de inmigración que informan de un aumento de los estadounidenses ricos que exploran opciones de ciudadanía en el extranjero. Con la inmigración como la "superpotencia" de Estados Unidos, analizan las implicaciones más amplias de estos cambios en la fuerza laboral. Ya sea que la IA desplace los puestos tecnológicos, el crecimiento continuo de LinkedIn o el impulso a la flexibilidad remota, este episodio analiza los cambios en capas que están dando forma a la industria tecnológica.
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    35 mins

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