Episodios

  • 19|ما هي أدلة التدقيق الداخلي؟ شرح المبادئ الأساسية: الكفاية، الموثوقية، والصلة (أساسيات كل مدقق) What is Internal Audit Evidence? Explaining the Core Principles: Sufficiency, Reliability & Relevance

    19|ما هي أدلة التدقيق الداخلي؟ شرح المبادئ الأساسية: الكفاية، الموثوقية، والصلة (أساسيات كل مدقق) What is Internal Audit Evidence? Explaining the Core Principles: Sufficiency, Reliability & Relevance
    Jun 7 2025
    مرحباً بكم في الحلقة التاسعة عشرة من سلسلتنا الموجهة لإتقان فن التدقيق الداخلي (Internal Audit). بعد أن استعرضنا في الحلقة السابقة كيفية "صيد" الأدلة، نغوص اليوم في الأساس النظري الذي تقوم عليه هذه العملية. نطرح سؤالاً جوهريًا: ما هي أدلة التدقيق (What is Audit Evidence)؟ ونتعمق في شرح المبادئ الأساسية (The Core Principles) التي تحكم جودتها وقبولها، وهي: الكفاية (Sufficiency)، الموثوقية (Reliability)، والصلة (Relevance).إن فهم هذه المبادئ الثلاثة ليس مجرد مطلب أكاديمي، بل هو حجر الأساس الذي يمكّن المدقق الداخلي من بناء استنتاجات منطقية، وتقديم توصيات قوية، والدفاع عن نتائج عمله بثقة واحترافية. هذه الحلقة هي مرجعك لفهم جوهر ما يجعل الدليل "دليلاً" في عالم التدقيق.في هذه الحلقة، نقدم لك شرحًا تفصيليًا ومبسطًا لـ:تعريف أدلة التدقيق الداخلي:نقدم تعريفًا واضحًا لمفهوم أدلة التدقيق وفقًا لأفضل الممارسات ومعايير التدقيق الداخلي العالمية (Global Internal Audit Standards).نوضح لماذا تُعتبر الأدلة هي الدعامة الوحيدة التي تدعم تقرير واستنتاجات المدقق.المبدأ الأول: الكفاية (Sufficiency):ماذا تعني؟ ترتبط الكفاية بـ كمية (Quantity) الأدلة التي تم جمعها.السؤال الرئيسي: هل لدينا "ما يكفي" من الأدلة لإقناع شخص مطلع ومحايد بصحة استنتاجنا؟العوامل المؤثرة على الكفاية: مثل مستوى المخاطر المقدر (فالمخاطر العالية تتطلب أدلة أكثر)، وجودة الأدلة التي تم جمعها.المبدأ الثاني: الموثوقية (Reliability):.السؤال الرئيسي: إلى أي مدى يمكننا الاعتماد على هذا الدليل؟هرم الموثوقية: نشرح كيف تختلف درجة موثوقية الأدلة (مثال: الأدلة من مصدر خارجي مستقل أكثر موثوقية من الأدلة الداخلية، المستندات الأصلية أكثر موثوقية من النسخ، والمعرفة المباشرة للمدقق أكثر موثوقية من المعلومات المنقولة).المبدأ الثالث: الصلة (Relevance):نوضح أن هذه المبادئ ليست منعزلة، بل تعمل معًا. على سبيل المثال، إذا كانت موثوقية الأدلة منخفضة، فقد نحتاج إلى كمية أكبر منها (زيادة الكفاية) للوصول إلى نفس درجة اليقين.لماذا هذه المبادئ أساسية لكل مدقق؟إن استيعاب هذه المبادئ وتطبيقها يساعدك في كل خطوة من خطوات عملك:في التخطيط: لتحديد أنواع وكميات الأدلة التي تحتاج لجمعها.في العمل الميداني: لتقييم ما إذا كانت الأدلة التي تجمعها كافية ومناسبة.في إعداد التقارير: لبناء حجج قوية تدعم ملاحظاتك وتوصياتك. تتكامل هذه المبادئ الثلاثة؟نوضح أن هذه المبادئ ليست منعزلة، بل تعمل معًا. على سبيل المثال، إذا كانت موثوقية الأدلة منخفضة، فقد نحتاج إلى كمية أكبر منها (زيادة الكفاية) للوصول إلى نفس درجة اليقين.لماذا هذه المبادئ أساسية لكل مدقق؟إن استيعاب هذه المبادئ وتطبيقها يساعدك في كل خطوة من خطوات عملك:في التخطيط: لتحديد أنواع وكميات الأدلة التي تحتاج لجمعها.في العمل الميداني: لتقييم ما إذا كانت الأدلة التي تجمعها كافية ومناسبة.في إعداد التقارير: لبناء حجج قوية تدعم ملاحظاتك وتوصياتك.انضم إلينا الآن لبناء أساس متين من المعرفة حول حجر الزاوية في مهنة التدقيق. لا تنسَ الاشتراك في القناة وتفعيل جرس التنبيهات. شارك هذه الحلقة مع زملائك وكل المهتمين بأساسيات التدقيق الداخلي، واترك لنا أسئلتك في التعليقات!#أدلة_التدقيق_الداخلي #مبادئ_التدقيق #كفاية_الأدلة #موثوقية_الأدلة #...
    Más Menos
    11 m
  • 18 | صيد الأدلة الثمينة: دليلك العملي لجمع وتقييم أدلة التدقيق الداخلي القوية والمقنعة : (Ep. 18) Hunting for Precious Evidence: Your Practical Guide to Gathering & Evaluating Strong Audit Evidence

    18 | صيد الأدلة الثمينة: دليلك العملي لجمع وتقييم أدلة التدقيق الداخلي القوية والمقنعة : (Ep. 18) Hunting for Precious Evidence: Your Practical Guide to Gathering & Evaluating Strong Audit Evidence
    Jun 7 2025
    مرحباً بكم في الحلقة الثامنة عشرة من سلسلتنا الموجهة لإتقان فن التدقيق الداخلي (Internal Audit). في هذه الحلقة، ننطلق في رحلة "صيد" مثيرة، لكنها ليست كأي رحلة صيد، إنها رحلة صيد الأدلة الثمينة في التدقيق الداخلي (Catching Precious Evidence in Internal Audit). ففي عالم التدقيق، تُبنى الاستنتاجات القوية والتوصيات المؤثرة على أساس واحد فقط: جودة الأدلة التي تم جمعها.إن قدرتك كمدقق داخلي على جمع أدلة قوية ومقنعة هي ما يفرق بين تقرير تدقيق سطحي وآخر يقدم قيمة حقيقية ويدفع نحو التحسين. هذا البودكاست هو دليلك العملي لتصبح "صيادًا" ماهرًا للأدلة.في هذه الحلقة، نستكشف بالتفصيل:ما هي خصائص "الأدلة الثمينة" في التدقيق الداخلي؟ (Characteristics of "Precious" Audit Evidence):وفقًا لأفضل الممارسات ومعايير التدقيق الداخلي العالمية (Global Internal Audit Standards)، يجب أن تتمتع الأدلة القوية بالخصائص التالية:الكفاية (Sufficiency): هل كمية الأدلة التي جمعتها كافية لدعم استنتاجك؟الموثوقية (Reliability): ما مدى مصداقية مصدر الدليل؟ (مثلاً: الأدلة من طرف ثالث مستقل أكثر موثوقية من الأدلة الداخلية، والأصول أكثر موثوقية من النسخ).الصلة (Relevance): هل يرتبط الدليل بشكل مباشر ومنطقي بهدف التدقيق والضابط الذي يتم اختباره؟الفائدة (Usefulness): هل يساعد الدليل المؤسسة على تحقيق أهدافها؟ (وهو بُعد تؤكد عليه المعايير الحديثة).أنواع أدلة التدقيق الرئيسية (Main Types of Audit Evidence):الأدلة المادية (Physical Evidence): مثل ملاحظة عملية جرد المخزون بالعين المجردة.الأدلة المستندية (Documentary Evidence): مثل فحص الفواتير، العقود، التقارير، والسجلات.الأدلة الشفهية أو الإفادات (Testimonial Evidence): المعلومات التي يتم الحصول عليها من خلال المقابلات والاستفسارات.الأدلة التحليلية (Analytical Evidence): النتائج المستخلصة من تحليل البيانات، مقارنة النسب، ودراسة الاتجاهات.تقنيات "الصيد": أساليب جمع الأدلة الفعالة (Effective Evidence-Gathering Techniques):نستعرض التقنيات الأساسية التي يستخدمها المدققون لجمع الأدلة:الفحص (Inspection): مراجعة السجلات والمستندات والأصول الملموسة.الملاحظة (Observation): مشاهدة عملية أو إجراء أثناء تأديته من قبل موظفي الجهة.الاستفسار (Inquiry): طرح الأسئلة وطلب المعلومات من الأشخاص المعنيين داخل أو خارج المؤسسة.المصادقة (Confirmation): الحصول على تأكيد للمعلومات من طرف ثالث مستقل (مثل المصادقة على أرصدة البنوك).إعادة الأداء (Re-performance): قيام المدقق بتنفيذ إجراء أو ضابط بشكل مستقل للتحقق من فعاليته.الإجراءات التحليلية (Analytical Procedures): تقييم المعلومات من خلال دراسة العلاقات المنطقية بين البيانات المالية وغير المالية.لماذا هذه الحلقة لا غنى عنها في رحلتك المهنية؟هذه الحلقة ستزودك بالمعرفة والتقنيات اللازمة لجمع أدلة لا يمكن دحضها، مما يعزز من مصداقية تقاريرك ويزيد من تأثير توصياتك. ستتعلم كيف تفكر كـ"صياد أدلة" محترف، يركز على الجودة وليس فقط الكمية، ويسعى دائمًا للحصول على الأدلة الأكثر إقناعًا.انضم إلينا الآن لتصقل مهاراتك في جمع وتقييم أدلة التدقيق! لا تنسَ الاشتراك في القناة وتفعيل جرس التنبيهات. شارك هذه الحلقة مع فريقك وزملائك، وأخبرنا في التعليقات عن أكثر أنواع الأدلة التي تجدها إقناعًا في عملك!#أدلة_التدقيق_الداخلي #جمع_الأدلة #تقييم_الأدلة #تقنيات_التدقيق #...
    Más Menos
    9 m
  • برنامج التدقيق الداخلي (Audit Program): خارطة طريقك التفصيلية لعمل ميداني فعال وناجح بالإنجليزية (للفهم العام وTags): (Ep. 17) The Internal Audit Program: Your Detailed Roadmap for Effective Fieldwork

    برنامج التدقيق الداخلي (Audit Program): خارطة طريقك التفصيلية لعمل ميداني فعال وناجح بالإنجليزية (للفهم العام وTags): (Ep. 17) The Internal Audit Program: Your Detailed Roadmap for Effective Fieldwork
    Jun 7 2025
    مرحباً بكم في الحلقة السابعة عشرة من سلسلتنا الموجهة لإتقان فن التدقيق الداخلي (Internal Audit). بعد أن استعرضنا مراحل التخطيط والتحضير، نصل اليوم إلى الأداة التي توجه كل خطوة نقوم بها في الميدان: برنامج التدقيق (The Audit Program). هذه الحلقة هي خارطة طريقك التفصيلية (Your Detailed Roadmap) لضمان تنفيذ عمل ميداني فعال (Effective Fieldwork)، منظم، وذو جودة عالية.يُعتبر برنامج التدقيق (أو ما يُعرف أحيانًا ببرنامج العمل التفصيلي "Work Program" كما ناقشنا في حلقات سابقة) هو الوثيقة التي تترجم أهداف المهمة إلى إجراءات واختبارات عملية وملموسة.في هذه الحلقة، نشرح بالتفصيل كيفية بناء واستخدام برنامج التدقيق كخارطة طريق للنجاح:أهمية وجود برنامج تدقيق مفصل ومكتوب:لماذا لا يمكن الاعتماد على الذاكرة أو الخبرة فقط أثناء العمل الميداني؟دور البرنامج في ضمان الاتساق والجودة، خاصة عند عمل أكثر من مدقق على نفس المهمة.كيف يعتبر برنامج التدقيق دليلًا أساسيًا لأعمال المراجعة من قبل المشرفين والمديرين.أهميته كأداة توثيق أساسية تفي بمتطلبات معايير التدقيق الداخلي (Internal Audit Standards).تحويل المخاطر والضوابط إلى إجراءات عملية:كيف ننتقل من مصفوفة المخاطر والضوابط (Risk and Control Matrix - RCM) إلى إجراءات اختبار محددة؟شرح عملي لكيفية تصميم خطوات اختبار لكل ضابط تم تحديده في مصفوفة المخاطر والضوابط.المكونات الأساسية لبرنامج تدقيق قوي واحترافي:أهداف الاختبار (Test Objectives): تحديد الهدف من كل مجموعة من الإجراءات بوضوح.إجراءات الاختبار التفصيلية (Detailed Test Procedures): صياغة خطوات واضحة باستخدام أفعال حركية (مثل: افحص، تحقق من، قابل، أعد أداء، حلل).منهجية اختيار العينات (Sampling Methodology): توضيح كيفية وحجم العينة التي سيتم فحصها.الأدلة المتوقعة (Expected Evidence): تحديد نوع الأدلة التي يجب جمعها لدعم نتائج الاختبار.حقول التوثيق والمراجع (Documentation and Reference Fields): تخصيص أماكن لتوثيق النتائج، الملاحظات، والإشارة إلى أرقام أوراق العمل المرجعية.أفضل الممارسات في كتابة إجراءات التدقيق:نصائح لصياغة خطوات واضحة، موجزة، وغير قابلة للتأويل.التأكد من أن كل إجراء يساهم بشكل مباشر في تحقيق هدف الاختبار المحدد له.كيفية موازنة التفصيل المطلوب مع المرونة اللازمة.المرونة وتحديث برنامج التدقيق أثناء العمل الميداني:برنامج التدقيق ليس وثيقة جامدة؛ نناقش متى وكيف يمكن تحديثه أو تعديله استجابةً للمعلومات الجديدة التي تظهر أثناء العمل الميداني.أهمية توثيق أي تغييرات تطرأ على البرنامج والحصول على الموافقات اللازمة.لماذا تعتبر هذه الحلقة مرجعًا أساسيًا لكل مدقق؟إن إتقان إعداد واستخدام برنامج التدقيق الداخلي (Internal Audit Program) هو مهارة جوهرية تضمن أن يكون عملك الميداني منظمًا، شاملاً، وموثقًا بشكل جيد، مما يؤدي إلى استنتاجات موثوقة وتوصيات ذات قيمة. هذه الحلقة ستزودك بالمعرفة العملية اللازمة لإعداد برامج تدقيق احترافية تقودك إلى تحقيق أهداف مهامك بكفاءة وفعالية.انضم إلينا الآن لتتعلم كيف تبني خارطة طريقك لعمل ميداني ناجح! لا تنسَ الاشتراك في القناة وتفعيل جرس التنبيهات. شارك هذه الحلقة مع فريقك، وأخبرنا في التعليقات عن أفضل الممارسات التي تتبعونها عند إعداد برامج التدقيق!#برنامج_التدقيق_الداخلي #العمل_الميداني_للتدقيق #...
    Más Menos
    10 m
  • إتقان انطلاقة العمل الميداني للتدقيق: تحديد التوقعات وبناء علاقات مهنية ناجحة في موقع العمل : (Ep. 16) Mastering the Audit Fieldwork Kick-off: Setting Expectations & Building Rapport On-Site

    إتقان انطلاقة العمل الميداني للتدقيق: تحديد التوقعات وبناء علاقات مهنية ناجحة في موقع العمل : (Ep. 16) Mastering the Audit Fieldwork Kick-off: Setting Expectations & Building Rapport On-Site
    Jun 7 2025
    إتقان انطلاقة العمل الميداني للتدقيق: تحديد التوقعات وبناء علاقات مهنية ناجحة في موقع العمل: (Ep. 16) Mastering the Audit Fieldwork Kick-off: Setting Expectations & Building Rapport On-Siteمرحباً بكم في الحلقة السادسة عشرة من سلسلتنا الشاملة حول التدقيق الداخلي (Internal Audit). بعد أن ناقشنا في الحلقة السابقة الاجتماع الافتتاحي الرسمي، ننتقل اليوم إلى مرحلة حيوية تليها مباشرة وتحدد مسار المهمة بأكملها: إتقان انطلاقة العمل الميداني (Mastering the Fieldwork Kick-off).إن الساعات والأيام الأولى في موقع الجهة الخاضعة للتدقيق هي فرصتك الذهبية لتحديد التوقعات بوضوح (Setting Clear Expectations) وبناء علاقات مهنية جيدة (Building Rapport). هذه الحلقة هي دليلك العملي لضمان بداية قوية وفعالة تساهم في مهمة تدقيق سلسة وتعاونية.في هذه الحلقة، نستعرض بالتفصيل:أهمية الانطباع الأول وبدء العمل الميداني:كيف أن تفاعلاتك الأولى مع فريق العمل في الجهة الخاضعة للتدقيق يمكن أن تحدد نبرة التعاون طوال فترة المهمة.الانتقال السلس من مرحلة التخطيط النظري إلى التفاعل العملي على أرض الواقع.فن تحديد التوقعات بوضوح وشفافية:توضيح "لماذا": شرح الغرض من طلباتك للمعلومات والمستندات، مما يعزز التعاون بدلًا من المقاومة.تحديد آليات العمل اليومية: كيف ستكون طبيعة التواصل اليومي؟ متى وكيف سيتم طلب المعلومات أو عقد اجتماعات سريعة؟إدارة التوقعات حول الملاحظات الأولية: كيفية إيصال أي ملاحظات أولية بشكل مهني وبناء، وتوضيح أنها ليست استنتاجات نهائية.توضيح الأدوار: التأكيد على دور المدقق كشريك يهدف إلى تحسين العمليات، وليس كـ "محقق".تقنيات عملية لبناء علاقات مهنية جيدة (Rapport) في موقع العمل:كسر الجليد (Breaking the Ice): نصائح لبدء المحادثات الأولية بشكل إيجابي وغير رسمي.الاستماع الفعال (Active Listening): أهمية إظهار الاهتمام الحقيقي بعمل الجهة الخاضعة للتدقيق وفهم تحدياتهم ووجهات نظرهم.إظهار الاحترام لخبراتهم ووقتهم: كيفية طلب المعلومات وإجراء المقابلات بطريقة تحترم انشغالاتهم وخبرتهم في مجال عملهم.الذكاء العاطفي (Emotional Intelligence): قراءة لغة الجسد وفهم الديناميكيات غير المعلنة داخل الفريق.التحلي بالمرونة والاحترافية في التعامل مع مختلف الشخصيات.سيناريوهات عملية ونصائح تطبيقية:ماذا تقول وتفعل في الساعة الأولى من وصولك لموقع العمل؟كيفية التعامل مع موظف متحفظ أو قلق من عملية التدقيق.تحويل النقاشات من مجرد طلب معلومات إلى حوار مثمر يهدف إلى التحسين.لماذا هذه المهارات حاسمة لنجاحك كمدقق؟إن قدرتك على تحديد التوقعات بفعالية وبناء علاقات مهنية قوية هي التي تفرق بين مهمة تدقيق مليئة بالعقبات ومهمة تدقيق سلسة ومثمرة. هذه المهارات الشخصية لا تقل أهمية عن المهارات الفنية، فهي تفتح لك الأبواب للحصول على معلومات أعمق وأكثر دقة، وتجعل من توصياتك أكثر قبولًا وقابلية للتطبيق.انضم إلينا الآن لتتعلم كيف تتقن فن انطلاقة العمل الميداني! لا تنسَ الاشتراك في القناة وتفعيل جرس التنبيهات. شارك هذه الحلقة مع فريقك وزملائك، وأخبرنا في التعليقات عن أفضل استراتيجية تستخدمها لبناء علاقة جيدة مع الجهة الخاضعة للتدقيق!#انطلاقة_العمل_الميداني #تحديد_التوقعات_في_التدقيق #بناء_علاقات_مهنية #مهارات_المدقق_الداخلي #التواصل_الفعالانطلاقة العمل الميداني للتدقيق (Audit Fieldwork ...
    Más Menos
    12 m
  • 15 | الاجتماع الافتتاحي للتدقيق الداخلي: أسرار إعداده و إدارته بنجاح لمهمة فعالة: The Internal Audit Opening Meeting: Secrets to a Successful Kick-off & Laying the Foundation for an Effective Audit

    15 | الاجتماع الافتتاحي للتدقيق الداخلي: أسرار إعداده و إدارته بنجاح لمهمة فعالة: The Internal Audit Opening Meeting: Secrets to a Successful Kick-off & Laying the Foundation for an Effective Audit
    Jun 6 2025
    (الحلقة 15) الاجتماع الافتتاحي للتدقيق الداخلي: أسرار إدارته بنجاح ووضع حجر الأساس لمهمة فعالة: (Ep. 15) The Internal Audit Opening Meeting: Secrets to a Successful Kick-off & Laying the Foundation for an Effective Auditمرحباً بكم في الحلقة الخامسة عشرة من سلسلتنا الشاملة حول التدقيق الداخلي (Internal Audit). بعد أن استكملنا مراحل التخطيط والتحضير، نصل اليوم إلى لحظة الانطلاق الرسمية للعمل الميداني: الاجتماع الافتتاحي للتدقيق (The Audit Opening Meeting). هذا الاجتماع ليس مجرد إجراء شكلي، بل هو أهم خطوة لوضع حجر الأساس وبناء علاقة مهنية وتعاونية مع الجهة الخاضعة للتدقيق، وتحديد نبرة المهمة بأكملها.في هذه الحلقة، نكشف لكم عن أسرار وأفضل الممارسات لإدارة اجتماع افتتاحي ناجح وفعال، ونقدم دليلًا عمليًا لكل من المدققين والجهات الخاضعة للتدقيق.في هذه الحلقة، نستعرض بالتفصيل:أهمية وأهداف الاجتماع الافتتاحي للتدقيق الداخلي:لماذا يعتبر هذا الاجتماع حاسمًا لنجاح المهمة؟الأهداف الرئيسية: بناء الثقة، إدارة التوقعات، ضمان الفهم المشترك، وتأكيد التعاون.كيف يساهم الاجتماع الناجح في تقليل مقاومة الجهة الخاضعة للتدقيق وزيادة كفاءة العمل الميداني.أجندة نموذجية للاجتماع الافتتاحي (A Model Agenda):نقدم لكم نموذجًا لأجندة اجتماع افتتاحي يمكنك تكييفها واستخدامها، وتشمل:التعريف بأعضاء الفريق (Introductions): تعريف فريق التدقيق وأدواره، والتعرف على الموظفين الرئيسيين في الجهة الخاضعة للتدقيق.إعادة تأكيد أهداف ونطاق التدقيق (Reconfirming Audit Objectives and Scope): عرض موجز ومبسط لأهداف المهمة ونطاقها الذي تم الاتفاق عليه مسبقًا.شرح عملية ومنهجية التدقيق (Explaining the Audit Process and Methodology): توضيح الخطوات الرئيسية للمهمة من العمل الميداني إلى إعداد التقارير.مناقشة الجداول الزمنية والنقاط الرئيسية (Discussing Timelines and Key Milestones): عرض الجدول الزمني المتوقع للمهمة وتحديد المواعيد الهامة.توضيح آليات التواصل (Clarifying Communication Protocols): كيف سيتم التواصل خلال المهمة؟ من هي نقاط الاتصال الرئيسية؟مناقشة الترتيبات اللوجستية (Discussing Logistical Arrangements): أي متطلبات خاصة بالمكان، الوصول للأنظمة، أو تنسيق المقابلات.فتح باب الأسئلة والنقاش (Q&A Session): إتاحة الفرصة للجهة الخاضعة للتدقيق لطرح أي أسئلة أو مخاوف.أفضل الممارسات للمدققين الداخليين (Best Practices for Auditors):كيفية بناء جسور من الثقة وتقليل قلق الجهة الخاضعة للتدقيق.أهمية مهارات الاستماع الفعال والذكاء العاطفي.الحفاظ على نبرة مهنية وتعاونية بدلًا من أسلوب التحقيق.كيفية التعامل مع الأسئلة الصعبة أو المقاومة المحتملة.نصائح للجهة الخاضعة للتدقيق (Tips for the Auditee):كيف يمكن للإدارة الاستعداد للاجتماع الافتتاحي لتحقيق أقصى استفادة منه.أهمية طرح الأسئلة وتوضيح أي نقاط غامضة.دورهم في تسهيل مهمة التدقيق.لماذا هذه الحلقة لا غنى عنها في مسيرتك المهنية؟إن إتقان إدارة الاجتماع الافتتاحي هو مهارة أساسية تميز المدقق الداخلي المحترف. هذه الحلقة ستزودك بالثقة والأدوات اللازمة لتحويل هذا الاجتماع من مصدر قلق محتمل إلى فرصة حقيقية لبناء علاقة عمل إيجابية تضمن مهمة تدقيق سلسة ومثمرة لجميع الأطراف.انضموا إلينا الآن لتتعلموا أسرار الانطلاقة الناجحة لأي مهمة تدقيق! لا تنسوا الاشتراك في القناة وتفعيل جرس التنبيهات. شاركوا هذه الحلقة ...
    Más Menos
    13 m
  • 14 | برنامج عمل التدقيق الداخلي (Work Program): دليلك العملي لإعداده ومكوناته الأساسية خطوة بخطوة : (Ep. 14) The Internal Audit Work Program: Your Practical Step-by-Step Guide to Its Preparation

    14 | برنامج عمل التدقيق الداخلي (Work Program): دليلك العملي لإعداده ومكوناته الأساسية خطوة بخطوة : (Ep. 14) The Internal Audit Work Program: Your Practical Step-by-Step Guide to Its Preparation
    Jun 6 2025
    (الحلقة 14) مرحباً بكم في الحلقة الرابعة عشرة من سلسلتنا الموجهة لتعزيز مهارات التدقيق الداخلي (Internal Audit). بعد أن ميزنا في الحلقة السابقة بين أدوات التخطيط المختلفة، نغوص اليوم في أهم وثيقة تنفيذية يستخدمها المدقق الداخلي يوميًا خلال العمل الميداني: برنامج عمل مهمة التدقيق الداخلي (The Internal Audit Engagement Work Program).هذه الحلقة هي دليل شامل وعملي وتطبيقي (A Comprehensive, Practical, and Applied Guide) يجيب على سؤالين رئيسيين: عمليًا، ماذا يتضمن برنامج العمل؟ وكيف يتم إعداده وفقًا لأفضل الممارسات والمعايير المهنية؟في هذه الحلقة، نفصل لك كل ما تحتاج لمعرفته عن برنامج عمل التدقيق:الجزء الأول: المكونات الأساسية لبرنامج عمل فعال (What Does the Work Program Include?)برنامج العمل هو أكثر من مجرد قائمة مهام؛ إنه خريطة طريق مفصلة لتنفيذ الاختبارات. يجب أن يتضمن كل قسم فيه ما يلي:الهدف من الاختبار (Test Objective): ما الذي نحاول تحقيقه من خلال هذه الخطوة المحددة؟ (مثال: "التحقق من أن جميع الفواتير يتم اعتمادها من قبل شخصين مفوضين قبل السداد").الرابط مع المخاطر والضوابط (Link to Risks and Controls): الإشارة بوضوح إلى الخطر والضابط المحدد في مصفوفة المخاطر والضوابط (RCM) الذي يتم اختباره.إجراءات الاختبار التفصيلية (Detailed Test Procedures): خطوات واضحة وقابلة للتنفيذ تشرح للمدقق "ماذا يفعل" بالضبط (مثال: "1. احصل على عينة من 50 فاتورة مدفوعة. 2. لكل فاتورة، افحص وجود توقيعين معتمدين. 3. قارن التواقيع مع قائمة التوقيعات المعتمدة.").منهجية اختيار العينات (Sampling Methodology): توضيح كيفية اختيار العينة (عشوائية، حكمية، طبقية، إلخ) وحجمها.الأدلة المتوقع جمعها (Evidence to be Obtained).حقول التوثيق (Documentation Fields): مساحات مخصصة ليسجل فيها المدقق اسم المنفذ، تاريخ الإنجاز، نتائج الاختبار، وأي ملاحظات إضافية.الجزء الثاني: كيفية إعداد برنامج العمل (How is it Prepared?)نستعرض الخطوات العملية لإعداد برنامج عمل قوي:البداية من مصفوفة المخاطر والضوابط (RCM): الـ RCM هي المصدر الرئيسي؛ فكل ضابط فيها يحتاج إلى إجراء اختبار أو أكثر للتحقق من فعاليته.تصميم اختبارات ملائمة لطبيعة الضابط: هل الضابط يدوي أم آلي؟ وقائي أم كشفي؟ هذا يحدد نوع الاختبار الأنسب (ملاحظة، استفسار، فحص، إعادة أداء).تحديد الأدلة الأكثر إقناعًا (Most Persuasive Evidence): اختيار الإجراءات التي توفر أدلة قوية وموثوقة.المراجعة والاعتماد (Review and Approval): أهمية مراجعة برنامج العمل من قبل مشرف أو مدير التدقيق قبل البدء بالعمل الميداني لضمان جودته وشموليته.لماذا هذه الحلقة ضرورية للمدققين الداخليين؟إن إتقان إعداد برنامج عمل التدقيق الداخلي (Audit Work Program) يضمن الاتساق في جودة العمل بين أعضاء الفريق، ويسهل عملية المراجعة، ويوفر توثيقًا قويًا يدعم نتائج وملاحظات التدقيق. هذه الحلقة ستمنحك الثقة والمنهجية اللازمة لإعداد برامج عمل احترافية تساهم بشكل مباشر في كفاءة وفعالية مهامك.انضم إلينا الآن لتتعلم كيف تبني برنامج عمل تدقيقي متكامل! لا تنسَ الاشتراك في القناة وتفعيل جرس التنبيهات. شارك هذه الحلقة مع زملائك، وأخبرنا في التعليقات عن التحديات التي تواجهها عند إعداد برامج العمل!#برنامج_عمل_التدقيق #إعداد_خطة_التدقيق #إجراءات_التدقيق_الداخلي #العمل_الميداني_للتدقيق #توثيق_التدقيقبرنامج عمل مهمة التدقيق ...
    Más Menos
    11 m
  • (الحلقة 13) أهم أدوات المدقق: الفرق الجوهري بين برنامج التدقيق، برنامج العمل، ومصفوفة المخاطر والضوابط (RCM) (Ep. 13) Key Auditor Tools: The Core Difference Between Audit Program, Work Program & RCM

    (الحلقة 13) أهم أدوات المدقق: الفرق الجوهري بين برنامج التدقيق، برنامج العمل، ومصفوفة المخاطر والضوابط (RCM) (Ep. 13) Key Auditor Tools: The Core Difference Between Audit Program, Work Program & RCM
    Jun 6 2025
    مرحباً بكم في هذه الحلقة المهمة جدًا لكل مدقق داخلي (A Very Important Episode for Every Auditor)، الحلقة الثالثة عشرة من سلسلتنا المتخصصة في التدقيق الداخلي (Internal Audit). نغوص اليوم في قلب الأدوات التوثيقية والتنفيذية التي يستخدمها المدققون، ونوضح الفروقات التي تكون مصدر التباس بين ثلاثة مفاهيم أساسية: برنامج التدقيق (Audit Program)، وبرنامج العمل (Work Program)، وجدول أو مصفوفة المخاطر والضوابط (Risk and Control Matrix - RCM).إن فهم دور كل أداة من هذه الأدوات وكيفية تكاملها هو أساس تنفيذ مهمة تدقيق منظمة، فعالة، وقائمة على أفضل الممارسات والمعايير المهنية.مصفوفة المخاطر والضوابط (Risk and Control Matrix - RCM):ما هي؟ هي الوثيقة التأسيسية التي تُعد خلال مرحلة التخطيط. تقوم بربط أهداف العملية التي يتم تدقيقها، بالمخاطر الرئيسية التي تهدد تلك الأهداف، والضوابط الحالية التي وضعتها الإدارة للتخفيف من هذه المخاطر.الغرض منها: توفير خريطة واضحة للمخاطر والضوابط، وتعتبر الأساس الذي يتم بناء إجراءات الاختبار عليه. هي تجيب على سؤال: "ماذا سنختبر ولماذا؟".محتواها الرئيسي: أهداف العملية (Objective)، المخاطر (Risk)، وصف الضابط (Control Description)، نوع الضابط (وقائي/كشفي)، وتصنيف مبدئي للخطر.برنامج التدقيق (Audit Program):ما هو؟ هو الخطة عالية المستوى أو المخطط الاستراتيجي لمهمة التدقيق ككل. قد يتم استخدامه في بعض المنهجيات كمرادف لخطة المهمة أو مذكرة التخطيط.الغرض منه: تحديد التوجه العام للمهمة. يجيب على سؤال: "ما هي الأهداف العامة للمهمة وما هو نطاقها الرئيسي؟".محتواه الرئيسي: أهداف المهمة (Engagement Objectives)، نطاق المهمة (Scope)، المنهجية العامة، والموارد المخصصة.برنامج العمل (Work Program):ما هو؟ هو الخطة التفصيلية والتكتيكية التي تحتوي على الخطوات والإجراءات المحددة (Specific Steps and Procedures) التي سيقوم المدقق الداخلي بتنفيذها خلال العمل الميداني.الغرض منه: توجيه المدقق خطوة بخطوة في عملية جمع الأدلة واختبار الضوابط التي تم تحديدها في مصفوفة المخاطر والضوابط (RCM). إنه يجيب على سؤال: "كيف سنقوم بالاختبار بالتفصيل؟".محتواه الرئيسي: خطوات الاختبار التفصيلية، العينات التي سيتم فحصها، الأدلة المتوقع الحصول عليها، وتوثيق نتائج كل خطوة.توضيح العلاقة التكاملية والفرق الجوهري:البداية من RCM: مصفوفة المخاطر والضوابط تحدد لنا "ما هي الضوابط" التي تحتاج إلى اختبار.التوجيه من برنامج التدقيق: برنامج التدقيق (أو خطة المهمة) يضع الإطار الاستراتيجي العام.التنفيذ عبر برنامج العمل: برنامج العمل يترجم ذلك إلى خطوات عملية، حيث أن كل خطوة في برنامج العمل تهدف إلى اختبار ضابط أو أكثر من الضوابط المذكورة في الـ RCM.لماذا تعتبر هذه الحلقة أساسية في مسيرتك كمدقق؟إن إتقان هذه الأدوات والتمييز بينها يساعدك على:تنظيم عملك بشكل احترافي ومنهجي.ضمان تغطية شاملة للمخاطر والضوابط الهامة.تسهيل عملية مراجعة أوراق العمل من قبل المشرفين ومديري التدقيق.الامتثال لمتطلبات معايير التدقيق الداخلي العالمية (Global Internal Audit Standards) فيما يتعلق بتوثيق أعمال التدقيق.انضم إلينا الآن لتفكيك هذه المفاهيم الأساسية وبناء فهم راسخ لأدواتك اليومية كمدقق داخلي. لا تنسَ الاشتراك في القناة وتفعيل جرس التنبيهات، وشارك هذه الحلقة مع زملائك في المهنة، فنحن على يقين أنها ستكون ...
    Más Menos
    18 m
  • 12 | قائمة طلبات التدقيق الداخلي الأولية: ماذا تطلب وكيف تطلب؟ (دليل عملي للمدققين) The Initial Internal Audit Requirement List: What to Ask For & How to Ask (A Practical Auditor's Guide)

    12 | قائمة طلبات التدقيق الداخلي الأولية: ماذا تطلب وكيف تطلب؟ (دليل عملي للمدققين) The Initial Internal Audit Requirement List: What to Ask For & How to Ask (A Practical Auditor's Guide)
    Jun 6 2025
    مرحباً بكم في الحلقة الثانية عشرة من سلسلتنا الموجهة لإتقان مهارات التدقيق الداخلي (Internal Audit). بعد أن استعرضنا في الحلقة السابقة كيفية التحضير الداخلي لمهمة التدقيق، نركز اليوم على خطوة عملية وحاسمة: إعداد قائمة طلب المتطلبات الأولية (Initial List of Requirements) وإرسالها إلى الجهة الخاضعة للتدقيق.تُعرف هذه القائمة أحيانًا في الممارسات العالمية بـ "PBC List" أو قائمة "المقدمة من العميل"، وهي أساسية لبدء أي مهمة تدقيق بسلاسة وكفاءة. في هذه الحلقة، نقدم لكم دليلاً عمليًا وشاملاً (A Practical and Comprehensive Guide) حول كيفية إعداد قائمة طلبات احترافية تضمن حصولك على المعلومات اللازمة في الوقت المناسب.في هذه الحلقة، نستعرض بالتفصيل ماذا يجب أن تتضمن قائمة طلبات التدقيق الأولية:نقسم الطلبات إلى فئات منطقية لتسهيل عملية الإعداد والتواصل مع الجهة الخاضعة للتدقيق:وثائق الحوكمة والهيكل التنظيمي (Governance and Organizational Structure Documents):الهيكل التنظيمي المعتمد للقسم أو الإدارة المعنية.الوصف الوظيفي للموظفين الرئيسيين في نطاق التدقيق.محاضر الاجتماعات ذات الصلة (مثل اجتماعات اللجان أو الإدارات).السياسات والإجراءات (Policies and Procedures):نسخ من السياسات والإجراءات التشغيلية الأساسية للعمليات التي سيتم تدقيقها.أدلة الموظفين، مدونات السلوك، وأي سياسات أخرى ذات صلة بالثقافة والأخلاقيات.البيانات المالية وبيانات الأداء (Financial and Performance Data):تقارير مالية ذات صلة بالفترة المشمولة بالتدقيق.الميزانيات المعتمدة وتقارير تحليل الانحرافات.تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التي تستخدمها الإدارة لمراقبة الأداء.الوصول إلى الأنظمة والوثائق المتعلقة بها (System Access and Related Documents):صلاحية دخول (للقراءة فقط غالبًا) على الأنظمة الرئيسية المستخدمة (مثل أنظمة ERP).خرائط تدفق العمليات (Process Flowcharts) أو الأنظمة.قوائم بأسماء مستخدمي الأنظمة وصلاحياتهم.وثائق الامتثال والمستندات القانونية (Compliance and Legal Documents):قائمة بالقوانين واللوائح الرئيسية التي تخضع لها الجهة.نسخ من العقود والاتفاقيات الهامة.تقارير من جهات رقابية أو عمليات تدقيق سابقة (داخلية أو خارجية).نصائح عملية للتواصل الفعال:كيفية صياغة طلب المعلومات بشكل مهني وواضح.أهمية تحديد مواعيد نهائية واقعية لتسليم المتطلبات.تحديد نقطة اتصال رئيسية في الجهة الخاضعة للتدقيق لتسهيل عملية جمع المعلومات.شرح الغرض من هذه الطلبات لبناء جسر من الثقة والتعاون.لماذا تعتبر هذه الحلقة مرجعًا أساسيًا للمدققين؟إن إتقان فن إعداد قائمة المتطلبات الأولية لا يوفر فقط الوقت والجهد لفريق التدقيق، بل يعكس أيضًا احترافية ومنهجية وظيفة التدقيق الداخلي. هذه الحلقة ستزودك بالمعرفة اللازمة لإعداد قوائم طلبات شاملة وفعالة، مما يضمن أن تبدأ مهامك التدقيقية بداية قوية ومنظمة، ويساعد الجهة الخاضعة للتدقيق على فهم توقعاتك والاستعداد بشكل أفضل.انضم إلينا الآن لتتعلم كيف تعد قائمة طلبات التدقيق كالمحترفين! لا تنسَ الاشتراك في القناة وتفعيل جرس التنبيهات. شارك هذه الحلقة مع فريقك وزملائك، وأخبرنا في التعليقات عن أهم المتطلبات التي لا تستغني عنها في بداية أي مهمة تدقيق!#قائمة_طلبات_التدقيق #متطلبات_التدقيق_الداخلي #إعداد_مهمة_التدقيق #دليل_المدقق_العملي #...
    Más Menos
    10 m
adbl_web_global_use_to_activate_T1_webcro805_stickypopup