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令和の広報ラジオ

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De: 令和PR_小澤美佳
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「経営をPRで加速させる」をビジョンに掲げ、様々な業界のPR支援を行う株式会社令和PR 代表取締役の「コザワ(小澤美佳)」が、経営者・広報・人事の皆様向けに、令和時代の広報について、独自の視点でお伝えします。経営と広報とをつなぐノウハウ、広報に長けた企業事例の紹介、広報・人事に関する書籍のレビューまで、様々な観点でお届けするビジネス系ラジオです。 ▼お便りフォーム https://x.gd/KItnv ▼コザワのキャリア 新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。2023年に令和PRを起業。現在は様々な業界の広報支援を行っている。 会社HP:https://reiwapr ◆コザワの広報経験 ニットでは、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。 ▼SNS X:https://twitter.com/mica823 note:https://note.com/micakozawa LINE:https://lin.ee/soGfB5M令和PR_小澤美佳 Economía Gestión Gestión y Liderazgo
Episodios
  • #84_「もしも私が世田谷区の保育園の広報担当だったら」(もしもシリーズ①)
    May 26 2025

    おはようございます。令和PR小澤です。

    今日から、新企画スタート!「もしも私が◯◯の広報担当だったら」シリーズ!その名も「もしも」シリーズ!

    これは、私・小澤が「もしも◯◯の広報担当だったら?」という仮定のもとで、その業界や会社の広報をどう考えるか、どう戦略を立てるかを自由に想像してお話しするものです。あくまで私個人の視点と発想によるもので、必ずしも正解があるわけではありませんし、実際にそうなっているかどうかも分かりません。ただ、こんな視点があるかもという、一種の思考実験として楽しんでいただければと思っています。

    是非聴いてくださいませ!


    :::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::

    世田谷区というエリアの特性/600を超える保育施設と続く人手不足/保育士確保を地域全体の課題に/最後に

    では、本日も、元気に参りましょう!


    ::::::::::::::::::\2周年記念企画/::::::::::::::::::

    「#ひとまず小澤に聞いてみよう」

    広報に関する質問・お悩みから雑談まで——

    抽選で【2名】の方と、私 小澤が直接お話しさせていただきます!

    ▼選べる参加形式はこちら

    ①ポッドキャスト「令和の広報ラジオ」にゲスト出演(事前に打合せあり)

    ②小澤との1on1(オンライン形式)

    広報を始めたい経営者の方、ひとり広報の方、広報がうまく機能していなくてもどかしさを感じているPR担当の方など、どなたでも大歓迎です💪


    【応募締切】5/31(土)23:59まで

    【当選連絡】6月上旬を目安に、当選された方にご連絡いたします

    【応募フォーム】https://forms.gle/aoRrjESiXP5hTnnX6


    需要があるのか怪しいですが笑、応募がなかったら悲しいので、ぜひお気軽にお申込ください!!(切実)


    :::::::::::::::::: パーソナリティ ::::::::::::::::::

    ▼小澤美佳(株式会社令和PR 代表取締役)

    新卒でリクルート入社。HR営業を10年。中途・新卒採用、インナーブランディング、組織活性、育成、評価など、HR領域は幅広く習得。2019年にITベンチャーであるニットへジョインし、広報部署の立ち上げ。BtoB×無形商材×ベンチャー企業において、2年で1000本以上のメディア露出を実現。X(フォロワー数4.4万人)などのSNS活用、年間200本のプレスリリース配信、オウンドメディアの運営、各種イベント企画・運営、表彰の受賞獲得、リブランディングまで幅広く経験。2023年、令和PRを創業し、大手~ベンチャーまで、様々な業界の経営と紐づける広報支援を行っている。

    会社HP:https://reiwapr

    ▼SNS

    X:https://twitter.com/mica823

    note:https://note.com/micakozawa

    LINE:https://lin.ee/soGfB5M


    ::::::::::::: 番組への感想・メッセージ :::::::::::::

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    28 m
  • #83_失恋・推しロス・無断欠勤OK?ユニークな休暇制度と広報の工夫(TBS『ひるおび』特集のサマリ)
    May 25 2025

    おはようございます。令和PR小澤です。

    ゲスト対談の1週間が終わり、今回から通常営業です!w

    今回は、「ユニークな休暇制度」です!

    是非聴いてくださいませ!


    :::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::

    在宅ワーク中の“ながら視聴”がきっかけに/スシローの全社一斉休業に驚きと納得/飲食業界全体に広がる「休み方改革」/実在する“変わり種”休暇制度の数々/「ネーミングと広報力」で制度はバズる/制度は「人の確保と定着」の武器になる/まとめ:休み方を工夫することは、企業の未来をつくること

    では、本日も、元気に参りましょう!


    ::::::::::::::::::\2周年記念企画/::::::::::::::::::

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    39 m
  • #82_共感×ファン熱×PR企画力!ヤッホーブルーイングの広報が強い理由【広報責任者ジンさんとの対談後の復習】(5/5)
    May 22 2025

    おはようございます。令和PR小澤です。

    令和の広報ラジオで初めての取り組み、「ゲスト対談」を3日間に渡って行いました!ゲストは、ヤッホーブルーイング:広報責任者のジンさんこと渡部翔一さん

    今日は、その対談を経た小澤の学び回となります。

    是非、聴いていただけると嬉しいです!


    :::::::::::::::::: 本日の内容 ::::::::::::::::::

    創業の原点:「クラフトビール」との出会いがすべての始まり/経営理念を「体感させる」仕組み/8期連続赤字からのV字回復──支えたのは「ファンの熱量」/「ゾッコン度」でファンを可視化し、育てる/奇抜なネーミングは「100人に1人刺さればいい」戦略/広報戦略①:「隠れ節目祝い」で共感のバズを起こす/広報戦略②:「ゆっくりビアグラス」で社会課題にユーモアで切り込む/小澤の学び①:ミッションは羅針盤であり、戦略の起点/小澤の学び②:広報は共感と企画の解像度がすべて/最後に──ファンとともにブランドを「共創」する時代へ


    では、本日も、元気に参りましょう!


    ::::::::::::::::::\2周年記念企画/::::::::::::::::::

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