Et si les mots pouvaient semer des graines de transformation ? Dans cet épisode spécial, Perrine Grua reçoit Louise Browaeys, ingénieure agronome, romancière et autrice de Comment détourner un banc de poissons. Une voix singulière, à la croisée de la littérature et de l’écologie, qui explore les liens invisibles entre sensibilité individuelle et engagement collectif.

Louise revient sur son parcours entre sciences et poésie, conseil en entreprise et solitude de l’écriture. Elle raconte comment elle a choisi de faire un pas de côté, pour ralentir, douter, chercher autrement. Avec elle, on parle de punaises vertes, de tisanes aux orties, d’enfance, de marche en silence, mais aussi de fragilité, de lucidité, et de la difficulté d’agir sans se trahir.

Dans son dernier ouvrage, elle part à la rencontre de six dirigeant·es engagé·es dans la transition écologique. À travers des récits sensibles, elle donne à voir une autre face du monde de l’entreprise, plus humaine, plus poreuse, plus vivante. Un geste littéraire qui questionne, relie et ouvre des brèches.

En fin d’épisode, Louise partage ses doutes, ses espoirs, ses rêves comme distribuer des lettres d’amour à vélo ou organiser une exposition sur la couleur verte. Elle nous rappelle que chacun peut être, à sa manière, ce petit poisson pilote qui aide doucement le banc à changer de direction.

Time codes :

1’18 : Présentation de l’invitée

10’57 : Ce qu’elle souhaite “faire infuser” dans le monde

14’15 : Une enquête intime et littéraire dans l’entreprise

26’51 : La place du doute

35’16 : L’impact des petits gestes

0:39:47 : Quel est ton Canary Call ?

Le compte LinkedIn de Louise Browaeys

Laboratoire Changer de Regard

Comment détourner un banc de poissons (livre)

La Reverdie (livre)

L’Odyssée des vivants (livre)

Climate House

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Comment embarquer les collaborateurs autour de la raison d'être d’une entreprise à mission ? Dans cet épisode, enregistré lors du hackathon #ForANewBusinessSoul, co-organisé par l’EFAP, Canary Call et le MBA Digital Marketing & Business et RSE, Perrine Grua reçoit Claire Marsal Guèze (Chief CSR and Corporate Communications Officer de Nutrition & Santé), Charlotte Filipe (Responsable de secteur et membre du comité de mission chez NUTRITION & SANTE), Vincent Montet (Directeur-Fondateur du MBA Spécialisé Digital Marketing & Business #MBADMB à l'EFAP) ainsi que les membres de l’équipe étudiante gagnante du hackathon : Lilou Anselm, Inès Bensissa, Lucie Boulatsel, Mathilde Cervantes, Léana Dumas, Freddy Lecourt et Jules Querret.

Cette année, les étudiants du MBA DMB et du MBA RSE avaient pour mission d’imaginer un dispositif engageant pour mobiliser les 1500 collaborateurs de Nutrition & Santé autour de son statut d’Entreprise à Mission. Claire Marsal Guèze explique comment cette transition s’est construite grâce à un processus collaboratif et comment engager les employés, qu’ils travaillent en usine, en filiale ou en force de vente.

L’équipe gagnante propose « Bees & Buzz », une approche ludique et immersive inspirée des pollinisateurs, avec trois axes forts :

• Gamification et challenges via des quiz et défis collaboratifs ;
• Podcast interne « La Voix de la Ruche », où les collaborateurs partagent leurs expériences ;
• Micro-dons et actions terrain pour un engagement concret.

Les étudiants expliquent leur approche : analyser les freins à l’engagement, proposer des leviers adaptés et créer un dispositif réaliste et immédiatement activable. Charlotte Filipe souligne l’importance d’outils simples pour fédérer les équipes, tandis que Vincent Montet met en avant l’intérêt du hackathon pour confronter les étudiants à des enjeux concrets et les entraîner à structurer des solutions activables.

Bonne écoute !

Time codes :

1’15 : Présentation du hackathon

6’45 : Présentation de « Bees & Buzz »

11’50 : Embarquer les collaborateurs

15’00 : Témoignage du terrain

20’50 : Les bénéfices que hackathon

Nutrition et Santé

EFAP

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Comment mobiliser les collaborateurs pour transformer les entreprises en entreprises régénératives ? Dans cet épisode enregistré lors du Podcasthon, événement réunissant des podcasteur·ses engagé·es autour d’initiatives porteuses de sens, Perrine Grua reçoit Fabrice Bonnifet, président de GenAct, du C3D et directeur Développement Durable du groupe Bouygues.

Fabrice dresse un constat clair : après 20 ans de RSE, les progrès sont trop lents face à l’urgence écologique et sociale. Il appelle à un changement de paradigme : passer du "moins mal" à des modèles régénératifs.

GenAct mise sur l’implication des collaborateurs pour transformer l’entreprise de l’intérieur. Outils, formations, communauté : tout est fait pour permettre à chacun·e, quel que soit son métier, d’intégrer les principes du régénératif dans ses pratiques. Finance, RH, marketing, supply chain… toutes les fonctions sont concernées.

Time codes :

1’50 : Introduction et présentation du Podcasthon

2’30 : Présentation de GenAct

7’15 : Pourquoi la RSE actuelle ne suffit plus ?

11’45 : L’entreprise régénérative

15’30 : Le rôle des collaborateurs

30’50 : Un mouvement mondial

Le compte LinkedIn de Fabrice

GenAct

C3D

Climate House

Nutrition et Santé

Podcasthon

Épisode 39 - Créer la "ola" du développement responsable pour entraîner le monde entrepreneurial mondial, avec Fabrice Bonnifet

Épisode 100 - Réinventer la réussite : l’écologie intérieure au service du collectif, avec Lucie Basch

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