PODCAST Kiwi Business Café!

Kiwi Business Café, le podcast qui inspire les dirigeants dans leurs défis de croissance au quotidien.

Je suis Barbara Manivet, dirigeante de l'agence marketing Leadkiwi. Dans chaque épisode, j'interview des dirigeants et des experts business pour vous aider à enrichir votre feuille de route personnelle et celle de votre entreprise. Je vous amène avec mes invités de nouvelles stratégies, des conseils pratiques et des réflexions sur votre parcours entrepreneurial. Au Kiwi Business Café, un café chaud et des idées fraîches pour les entrepreneurs et dirigeants!

Leadkiwi, l’agence Stratégie + Studio Marketing

• Site Internet : https://leadkiwi.fr/

• Nous suivre sur Instagram : https://www.instagram.com/leadkiwi.fr/

• Barbara Manivet sur Linked In :https://www.linkedin.com/in/barbaramanivet/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Etienne Dubois est jeune programmeur québécois de 17 ans quand il démarre l’entreprise Hexfit, en août 2025. Un projet démarré à la croisée de sa passion pour le développement logiciel et les besoins qu’il perçoit des professionnels canadiens de l’activité physique.

Il revient sur les 10 premières années de son entreprise, qui emploie aujourd’hui près de 15 personnes et partage les hauts les bas et l’avenir de son entreprise.

De développeur solo à une équipe internationale, il a choisi de faire évoluer le projet sur un style managérial unique où la prise de décision est décentralisée et résolument moderne, à l’image de la nouvelle génération. Un style original sur lequel nous avons choisi de nous concentrer pendant ce long café!

Aujourd’hui, Hexfit est le premier logiciel utilisé dans le monde par les professionnels de l’activité physique dans 165 pays et est certifié ISO 27001, HDS en Europe, et traduit en 7 langues.

Geek par nature, il partage aussi sa vision de l’IA et recommande de s’ouvrir à une vie qui va forcément changer, et faire évoluer notre quotidien.

Merci Etienne Dubois, pour cette énergie et cette ouverture d’esprit !

Dans cet épisode au Kiwi Business Café, nous avons partagé une pause de 37 minutes. C’était un long et passionnant café ! ^^

Les temps forts du podcast :

01:00 - L’histoire du jeune développeur qui démarre son entreprise

08:00 - Hexfit aujourd’hui

11:30 - Le système managérial et la prise de décision décentralisée

17:50 - Comment gérer les erreurs?

23:20 - 4 ans plus tard: un recul sur ce système : qui pourrait l’adopter, qui devrait l’éviter?

28:15 - Problèmes de turnover? Changer la gestion de l’entreprise ou changer son mindset… les conseils d’Etienne.

31:43 - Le futur du management et l’IA

37:35 - La vision du futur avec Hexfit

En savoir + sur Hexfit :

• Site Internet : www.hexfit.com

• La chaîne de podcasts Hexfit : https://podcast.ausha.co/hexfit

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Dans ce podcast, on démonte un mythe du marketing : une bonne stratégie suffit à faire décoller ton activité.

Spoiler : sans exécution solide, elle reste sur le papier.

Tu vas découvrir les 4 principes fondamentaux pour faire atterrir ta stratégie — c’est-à-dire la transformer en actions concrètes, visibles et efficaces.

On va voir entre autre :

• Que la croissance est une suite d’actions marketing et des expérience non linéaires

• Presser chaque action jusqu’à la dernière goutte avant de passer à la suivante

• Accueillir les “non” comme des leviers, pas des frein

  
  

🎧 Un épisode pensé pour toi qui veux activer les actions pour faire croître ton entreprise, et faire bouger les choses, concrètement et durablement, au delà d’un plan théorique écrit sur papier.

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J’ai toujours voulu savoir comment ça se passait chez Amazon, vu et vécu de l’intérieur.

Pas pour faire pareil, mais pour avoir un benchmark de ce que les USA font de plus "performant" dans leur définition de la croissance et de la réussite d'entreprise.

Alors en visite au Québec, j'en ai profité pour interviewer un team player passionné sur les méthodes en internes. Pour moi c'était comme ouvrir la porte de la caverne d'Ali Baba...

Comment Jeff a-t-il construit un système si scalable?

Dans cet épisode, mon ami Michel Bargone, qui travaille chez Amazon Web Services, nous fait entrer dans les coulisses d’Amazon et partage les clés qui expliquent la vélocité, l’autonomie et l’esprit bâtisseur qui animent les équipes :

• Les fameuses "équipes 2 pizzas" : 8 à 10 personnes, autonomes, responsables de bout en bout

• Un fonctionnement en microservices indépendants et interopérables pour avancer vite

• La distinction entre "one-way doors" et "two-way doors" : décider quand agir vite ou analyser

• Une méthode originale : le PR-FAQ (communiqué de presse + FAQ difficile) pour lancer les projets

• Un style de management collégial, responsabilisant, qui valorise les idées et l’autonomie: “On est la somme de nos succès et de nos échecs. C’est la façon de gérer le risque qui fait grandir.”

Un échange sans langue de bois pour mieux comprendre comment une entreprise comme Amazon cultive l'agilité à grande échelle!

J'espère que son partage vous inspirera autant que nous ici, chez Leadkiwi !

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De jeune ingénieur à leader de la décarbonation industrielle

Dans cet épisode, Bruno Manivet retrace son parcours inspirant : de ses débuts comme jeune ingénieur projeté hors de sa zone de confort en Sicile, à son rôle actuel de directeur d’une des plus grandes cimenteries d’Europe et porteur du projet Airvault 2025 (365M€) — une pierre angulaire de la décarbonation industrielle.

Il partage :

• Ses clés pour franchir les caps professionnels, même dans les environnements complexes,

• Son art de la communication, appuyé par la Process Com, pour piloter une usine, gérer les relations politiques, syndicales et financières,

• Sa vision du leadership, fondée sur une performance claire, partagée, et mesurable,

• Et surtout, comment rester aligné, malgré la pression quotidienne : équilibre pro/perso, énergie physique, et lucidité mentale.

Thèmes abordés :

• Écoute des signaux faibles

• Faire la différence entre drame et contrariété

• Garder son cap en tête pour prendre du recul, même sous stress

• L'importance de croire en soi, et d’être porté par un projet qui a du sens

Un épisode riche, concret, et profondément humain pour celles et ceux qui veulent grandir dans leur carrière tout en restant alignés avec leurs valeurs.

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