Quais são as barreiras que as mulheres ainda enfrentam para alcançar posições de liderança? Como podem as empresas promover a igualdade de género e apoiar a liderança feminina?

Neste episódio, exploramos o futuro da liderança feminina com insights valiosos das especialistas e líderes Isabel Silva, executive board member do Banco Montepio, e Mariana Canto e Castro, diretora de recursos humanos e legal da Randstad Portugal, tais como:

• principais barreiras para as mulheres em posições de liderança e estratégias para as empresas identificarem e removerem essas barreiras;
• benefícios das lideranças femininas (mas não só) para as organizações;
• competências essenciais para a liderança no futuro do trabalho;
• desenvolvimento de competências e apoio através de programas de mentoria e networking como o Promova e o Progrida;
• indicadores chave para medir a liderança feminina dentro das organizações.

Junte-se a nós para uma conversa inspiradora e esclarecedora sobre como podemos construir um ambiente corporativo mais inclusivo e equitativo. Este episódio é imperdível para todos que desejam ver mais mulheres em posições de liderança e compreender os benefícios de uma liderança diversificada.

Por que é que as competências emocionais são cruciais para a liderança eficaz no ambiente de trabalho atual?

Neste episódio, mergulhamos no mundo da inteligência emocional (IE) e na sua importância para a liderança eficaz nas organizações modernas.

Joana Afonso, da Fidelidade, e Isabel Ferreira, da Randstad Portugal, partilham os seus insights e ajudam-nos a explorar como é que a IE pode impactar o desempenho das equipas, a cultura organizacional e a tomada de decisões.

Alguns tópicos abordados nesta conversa:

• que desafios enfrentam os líderes ao tentar desenvolver as suas competências emocionais?
• quais são os métodos e as ferramentas que podem ser usados para avaliar a inteligência emocional em líderes?
• como podem os líderes reconhecer as suas próprias áreas de melhoria em termos de competências emocionais?
• como a IE impacta a tomada de decisões eficazes e a resolução de conflitos no ambiente de trabalho?
• como é que as mudanças no ambiente de trabalho (como trabalho remoto e híbrido) afetam a necessidade e o desenvolvimento de competências emocionais?

Não perca este episódio repleto de dicas práticas e exemplos reais que podem ajudar-te a aprimorar as tuas competências emocionais e a transformar a tua abordagem de liderança.

Já alguma vez duvidou das suas capacidades para desempenhar uma função, apesar de ter todo o conhecimento e as competências necessárias? Se sim, então já sentiu na pele a síndrome do impostor!

Neste episódio das Promova Talks, um projeto da CIP em parceria com a Randstad Portugal, Ana Varela, diretora de transformação e business intelligence da NOVA SBE, e Ana Viçoso, manager da área de outplacement e gestão de carreiras da Enterprise, da Randstad Portugal, ajudam-nos a explorar as principais inseguranças profissionais, com destaque para a síndrome do impostor.