Quais são as barreiras que as mulheres ainda enfrentam para alcançar posições de liderança? Como podem as empresas promover a igualdade de género e apoiar a liderança feminina?

Neste episódio, exploramos o futuro da liderança feminina com insights valiosos das especialistas e líderes Isabel Silva, executive board member do Banco Montepio, e Mariana Canto e Castro, diretora de recursos humanos e legal da Randstad Portugal, tais como:

• principais barreiras para as mulheres em posições de liderança e estratégias para as empresas identificarem e removerem essas barreiras;
• benefícios das lideranças femininas (mas não só) para as organizações;
• competências essenciais para a liderança no futuro do trabalho;
• desenvolvimento de competências e apoio através de programas de mentoria e networking como o Promova e o Progrida;
• indicadores chave para medir a liderança feminina dentro das organizações.

Junte-se a nós para uma conversa inspiradora e esclarecedora sobre como podemos construir um ambiente corporativo mais inclusivo e equitativo. Este episódio é imperdível para todos que desejam ver mais mulheres em posições de liderança e compreender os benefícios de uma liderança diversificada.

Por que é que as competências emocionais são cruciais para a liderança eficaz no ambiente de trabalho atual?

Neste episódio, mergulhamos no mundo da inteligência emocional (IE) e na sua importância para a liderança eficaz nas organizações modernas.

Joana Afonso, da Fidelidade, e Isabel Ferreira, da Randstad Portugal, partilham os seus insights e ajudam-nos a explorar como é que a IE pode impactar o desempenho das equipas, a cultura organizacional e a tomada de decisões.

Alguns tópicos abordados nesta conversa:

• que desafios enfrentam os líderes ao tentar desenvolver as suas competências emocionais?
• quais são os métodos e as ferramentas que podem ser usados para avaliar a inteligência emocional em líderes?
• como podem os líderes reconhecer as suas próprias áreas de melhoria em termos de competências emocionais?
• como a IE impacta a tomada de decisões eficazes e a resolução de conflitos no ambiente de trabalho?
• como é que as mudanças no ambiente de trabalho (como trabalho remoto e híbrido) afetam a necessidade e o desenvolvimento de competências emocionais?

Não perca este episódio repleto de dicas práticas e exemplos reais que podem ajudar-te a aprimorar as tuas competências emocionais e a transformar a tua abordagem de liderança.

Já alguma vez duvidou das suas capacidades para desempenhar uma função, apesar de ter todo o conhecimento e as competências necessárias? Se sim, então já sentiu na pele a síndrome do impostor!

Neste episódio das Promova Talks, um projeto da CIP em parceria com a Randstad Portugal, Ana Varela, diretora de transformação e business intelligence da NOVA SBE, e Ana Viçoso, manager da área de outplacement e gestão de carreiras da Enterprise, da Randstad Portugal, ajudam-nos a explorar as principais inseguranças profissionais, com destaque para a síndrome do impostor.

Descubra qual o estado atual da saúde mental no trabalho em Portugal, e como é que as empresas e os líderes podem contribuir para um melhor bem-estar no ambiente laboral.

Neste episódio das Promova Talks, Inês Cabrita (Head of Corporate Performance, Leroy Merlin), Hugo Duarte (Risk Management, Fidelidade), e Olga Pamplona (Regional Business Director, Randstad) partilham connosco os seus insights sobre os seguintes tópicos:

👉 O panorama da saúde mental no ambiente de trabalho.

👉 Principais desafios enfrentados pelas empresas, na área da saúde mental.

👉 Sinais de alerta e como identificar problemas de saúde mental nas equipas.

👉 Impacto das práticas de liderança no bem-estar mental dos colaboradores.

👉 Iniciativas para promover o bem-estar e saúde mental no local de trabalho.

👉 Benefícios para as empresas que investem em programas de saúde mental.

No final, cada um partilha ainda exemplos de iniciativas bem-sucedidas em Portugal, e que os inspiram diariamente.

Não perca esta importante conversa sobre saúde mental no trabalho, e aprenda como criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo! 🎧

💼 Neste episódio, discutimos como os estereótipos e preconceitos afetam a cultura organizacional e, exploramos estratégias para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo. Ouça os insights da Marlene Fernandes (sales & operations director na área de contact center, na Randstad) e do Nuno Rodrigues (Chief of Staff - Worten Portugal) e: 🔍 Descubra como estereótipos relacionados com género, cultura, idade e orientação sexual impactam a dinâmica das empresas em Portugal.
🔍 Aprenda como desconstruir estereótipos e promover a diversidade dentro das organizações, com insights práticos e exemplos inspiradores.
🔍Saiba de que forma podem as lideranças desempenhar um papel ativo na mitigação destes estereótipos e preconceitos.
🔍 Conheça os benefícios tangíveis e intangíveis de uma cultura empresarial inclusiva e inspira-te com algumas das iniciativas bem-sucedidas implementadas por empresas em Portugal para combater estereótipos e promover a diversidade.

🎙️ Atualmente, existem quatro gerações no ativo em Portugal: Baby Boomers (alguns, inclusive, a trabalhar além da idade da reforma), Geração X, Millenials, e Geração Z.

Neste episódio, com a Ana Cidra (Head of Commercial Communication, no MilleniumBCP), a Catarina Simões (Quality Systems Director, na Medtronic), e a Isabel Roseiro (Marketing & Communications Director, Randstad), vamos explorar o fascinante tema da colaboração intergeracional no ambiente de trabalho.

Não percas esta oportunidade de aprender sobre como promover a colaboração entre diferentes gerações no local de trabalho.

Neste episódio, vamos mergulhar no fascinante mundo do employer branding e conhecer as últimas tendências que estão a moldar o mercado de trabalho com Paula Lampreia, Learning, development and culture director na Randstad, Tatiana Teófilo, Responsável de Recursos Humanos na Mazars, e Mariana Castro Henriques, Diretora do Museu da Água na EPAL.

🔍 Destaques do episódio:

1. tendências em atração de talentos em 2024: descobre o que é que as marcas devem considerar ao construir uma employer brand de sucesso.

2. integração de tecnologias emergentes: fica a saber como é que as empresas podem usar a inteligência artificial e outras tecnologias inovadores para fortalecer sua employer brand e proporcionar uma experiência única aos candidatos e colaboradores.

3. desafios na implementação de estratégias de employer branding: prepara-te para conhecer os principais desafios enfrentados pelas empresas ao implementar estratégias inovadoras de employer branding.

4. medir o sucesso: sabe mais sobre como avaliar e medir o sucesso de uma estratégia de employer branding e quais são os métodos mais eficazes.

Neste primeiro episódio de 2024, mergulhamos no mundo da sustentabilidade empresarial.
Nesta conversa, Sílvia Machado (Diretora Executiva da área de Sustentabilidade, da CIP) e Lígia Mendes (Manager da área de Equidade, Diversidade e Inclusão, da Randstad), explicam-nos como é que as empresas podem ser agentes de mudança e promover um futuro mais verde.
Nos próximos minutos vai poder refletir sobre estes tópicos:
✅ explorar o papel crucial das empresas na sustentabilidade ambiental e social;
✅ estratégias para enfrentar desafios e impactos das mudanças climáticas; ✅ equidade, diversidade e inclusão: práticas sustentáveis dentro e fora das empresas;
✅ comunicação autêntica: como as empresas podem destacar as suas iniciativas sem parecerem apenas "na moda" ou greenwashing; ✅o poder dos profissionais: contribuições individuais para objetivos de desenvolvimento sustentável.