Hoe kan je zelf beginnen met de 4-daagse werkweek? Door stiekem te spijbelen van werk. Waarschijnlijk wordt je er ook nog productiever van! Het is alweer de laatste aflevering van thema 4 verkenners en pioniers en we gaan dit thema afsluiten met niemand minder dan Louis Goulmy. Auteur van het boek 'Echte mannen werken 4 dagen' en founder van werkvierentwintig gaat het vandaag over autonomie, motivatie, productiviteit én pseudoproductiviteit.

Zou je liever wat meer vrije tijd willen? Voor jezelf of voor je gezin? Minder werken is vaak financieel gezien niet mogelijk, en veel werkgevers verwachten gewoon 40 uur van je. Daarom proppen we die 40 uur maar helemaal vol met vergaderingen en eindeloze maildiscussies. Druk zijn is hetzelfde als productief zijn toch?

Nee, we zijn als mens over het algemeen niet zo productief meer na 24 uur werken, aldus Louis, die voorvechter is van de 4 daagse werkweek mét behoud van salaris. Louis heeft de CEO van AFAS Software zo ver gekregen dat iedereen daar 32 uur is gaan werken (met behoud van salaris ja!). Maar wie weet zetten ze ooit nog wel een verdere stap. Veel wereldwijde pilots laten zien dat organisaties er juist op vooruit gaan als zij kiezen voor de 4 daagse werkweek. Maar ja die 4 daagse werkweek bestaat idealiter gezien zelfs uit 4 x 6, dus er kan nog wat vanaf.

En over experimenten gesproken... Deze aflevering is in een café opgenomen, dus mocht je de espressomachine horen, pak er zelf ook wat te drinken bij en geniet mee.

Meer leren over de 4 daagse werkweek?

Start jouw eigen Innolation reis hier

Hoofdstukken

00:00 Het probleem van het fabrieksmatige denken voor kenniswerkers
12:16 Waarom na 24 uur werken je productiviteit afneemt

20:50 Het belang van het identificeren van 'battery drainers'

28:25 Hoe beleef je een productieve werkdag?

33:39 Werkvoldoening

35:25 Vermijd overbelasting en 'depletion'

39:50 Voordelen van een kortere werkweek

44:19 Werk en geluk los van elkaar zien