• Conflictos entre colaboradores. Para empresas sin RH
    Jan 9 2025

    No es que dentro de las especialidades de RRH este la resolución de conflictos entre trabajadores. Sin embargo RH tiene modelos para manejar estas situaciones, mismas, que en unos momentos pueden pasar a ser situaciones complejas. Por cierto para los que preguntaron por la musica de fondo: es un set de @Pllws.

    Show more Show less
    7 mins
  • Tabuladores de Sueldos
    Jan 2 2025

    Los tabuladores de sueldo son la columna vertebral de una empresa o negocio, tienen que ser claros, transparentes y lógicos.

    De lo contrario pueden representar problemas para la organización. En teoría el pago responde al nivel de responsabilidad de cada función.

    Show more Show less
    7 mins
  • ¿Cómo entrevistar?: Recursos Humanos para negocios sin área de RH
    Feb 15 2023
    La entrevista laboral es la más importante de las herramientas para los procesos de selección de personal. No es una charla, es un proceso planeado para obtener información relevante relacionada con la historia y formas laborales de los candidatos. Existen algunos "no se vale" pero también unos "no olvides. En estos minutos de doy algunas lineas de lo que tienes que hacer para entrevistar a tus candidatos. Recuerda que te puedes poner en contacto a r4f4@syn4psis.xyz
    Show more Show less
    8 mins
  • Como dar Capacitación Inicial: RH para negocios sin área de RH
    Feb 1 2023
    Realizar las actividades propias de nuestro trabajo es algo de todos los días. Sin embargo, cuando nos asignan a alguien para capacitarlo viene una oleada de porque y cómo!!!. Lo primero es hacernos un lavado de cerebro ( coco wash) y entender que nos están dando la responsabilidad de la orientación a las funciones del nuevo compañero. Por algo sera. Después te enfrentaras al no es lo mismo hacer mis tareas que hacerlas y enseñarle a alguien. Te dejo en unos cuantos segundos la técnica de la sombra. Esta funciona muy bien para tareas mecánicas con un alto nivel de motricidad. Si te quieres poner en contacto venga !!! r4f4@syn4psis.xyz
    Show more Show less
    8 mins
  • Contratar Familiares de Empleados ¿Buena o mala idea?.Recursos Humanos para negocios sin área de Recursos Humanos
    Jan 9 2023
    El 90% de las políticas de RH en una empresa o negocio parten de su historia. Si al negocio le fue bien con una práctica entonces se acepta, pero si no fue así tendrán una política para evitarlo. En lo referente a la contratación de familiares lo mejor es tomar las medidas para evitar daños derivados de estas practicas si se toma la decisión de aceptar a familiares. Conozco estructuras que funcionan adecuadamente aceptando esta practica, sin embargo, tienen reglas y mecanismos para evitar el " por si pasara". Y la mayoría de las grandes organizaciones, a pesar de su tamaño, tienen políticas que delimitan perfectamente cuando aplica o no aplica la incorporación de uno o mas miembros de la familia de un colaborador. Ja, que tal ni si ni no!!, su quieres ponerte en contacto, adelante r4f4@syn4psis.xyz
    Show more Show less
    8 mins
  • Evaluación de conocimientos y habilidades RH sin área de RH
    Jan 2 2023
    Aun sin herramientas técnicas propias de Recursos Humanos, puedes evaluar las habilidades y / o los conocimientos técnicos de tu candidato. Por lo pronto deja atrás la idea de una evaluación por escrito, esto no de va a ayudar a conocer el verdadero nivel de tu candidato. Puedes ponerte en contacto a f4r4@syn4psis.xyz con gusto de apoyare.
    Show more Show less
    9 mins
  • Intro
    Dec 8 2022
    Todo lo que tengamos que hacer que este relacionado con Recursos Humanos, explicado el para que y como. Podemos hacer este podcast interactivo, mándame los temas que te interesen a r4f4@syn4psis.xyz. Los temas de este podcast estan enfocados para personas que no trabajan en una área de Recursos Humanos.
    Show more Show less
    4 mins
  • Como abordar el tema de SUELDO en una entrevista de trabajo
    Jun 1 2022
    El sueldo es el tema central en la búsqueda de trabajo, en teoría los candidatos buscan el mejor sueldo posible al que puedan aspirar. Para la empresa es el mejor candidato que pueda conseguir con el sueldo que oferto. Por lo tanto este tema es un punto obligado y al mismo tiempo delicado para abordar dentro del proceso de selección e incluso a la hora de ofertar al candidato numero 1 del proceso. Ponte en contacto r4f4@syn4psis.xyz
    Show more Show less
    17 mins