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In questo episodio della rubrica Tech Stories, Alex Pagnoni ospita Fabrizio Capobianco, pioniere digitale e imprenditore che ha portato l’innovazione dalla Silicon Valley alla Valtellina. Fabrizio condivide il suo percorso unico, le sue esperienze con startup globali come Funambol e TalkTV, e lancia un nuovo progetto ambizioso: Liquid Factory, una startup factory che punta a rivoluzionare il lavoro remoto e creare aziende liquide.

Principali punti di discussione:

00:00 Introduzione: Dal web in Italia alla Silicon Valley

01:32 L’inizio del viaggio imprenditoriale di Fabrizio

10:33 La filosofia dell’azienda liquida: definizione e vantaggi

17:25 Differenze culturali tra Italia e Stati Uniti nel lavoro tech

25:30 Il ritorno in Italia post-COVID: opportunità e qualità della vita

30:29 Vantaggi e sfide delle aziende full remote

48:21 Consigli per creare o trasformare un’azienda in modello liquido

53:03 Liquid Factory: visione e missione per il futuro delle startup

Risorse citate nell’episodio:

• Liquid Factory
• Community Tech Mastermind

Partecipanti:

🗣 Host: Alex Pagnoni, Founder di Axelerant e della Tech Mastermind Community, esperto di piattaforme digitali.

🗣 Guest: Fabrizio Capobianco, attualmente Chief Innovation Officer di Minerva e Partner di Liquid Factory, vanta una lunga carriera nel mondo tech. Ha fondato la sua prima web company, Internet Graffiti, nel 1994 e successivamente Stigma Online, poi acquisita da grandi aziende. Trasferitosi in Silicon Valley, ha lavorato per Tibco e Reuters, per poi tornare alla sua passione imprenditoriale fondando Funambol, leader nel personal cloud per operatori mobili. Nel 2012 ha fondato TOK.tv, social network sportivo poi acquisito da Minerva Networks. Nel 2024 ha lanciato The Liquid Factory, startup factory con sede in Valtellina.

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La User Experience non è solo design: è una strategia fondamentale per garantire il successo di un prodotto, sia nelle start-up che nelle grandi aziende. In questo episodio, Alex Pagnoni ospita Stefano Bruno, esperto di UX e Product Design, per esplorare come una buona UX possa fare la differenza.

Scopri le tecniche, i principi e le strategie che possono trasformare un’idea in un prodotto vincente!

Principali punti di discussione:

00:00 Introduzione: Perché la UX è fondamentale

01:18 Presentazione di Stefano Bruno e il suo percorso professionale

03:34 La UX nelle start-up: strumenti e errori comuni

06:30 Come la UX influisce sul ROI e ottimizza i costi

12:11 L’importanza della validazione e dell’iterazione continua

16:04 Euristiche di usabilità: gestione errori, consistenza e semplificazione

23:30 Accessibilità: progettare per tutti gli utenti

26:07 Impatto della UX sull’architettura tecnica

28:29 Integrazione tra UX e marketing: come creare esperienze coerenti

32:36 Competenze essenziali per un UX designer competitivo

34:27 Approccio data-driven nella UX: quantitativo vs qualitativo

36:47 Intelligenza artificiale e UX: cambiamenti e sfide etiche

43:20 Risorse consigliate per approfondire

Risorse citate nell’episodio:

• Nielsen Norman Group - Risorse e ricerche sulla UX: https://www.nngroup.com/
• User Experience Design - Debora Bottà: https://www.amazon.it/eXperience-design-Progettare-esperienze-aziende/dp/882038616X/
• Neurocopywriting. Come rendere la comunicazione e i contenuti più efficaci con il neuromarketing - Marco La Rosa: https://www.amazon.it/Neurocopywriting-comunicazione-contenuti-efficaci-neuromarketing/dp/8836004040/

Partecipanti:

🗣 Host: Alex Pagnoni, Founder di Axelerant e della Tech Mastermind Community, esperto di piattaforme digitali.

🗣 Guest: Stefano Bruno ricopre il ruolo di Head of UX/UI, Frontend e Mobile presso Bitrock, dove guida team e supporto i clienti nello sviluppo di soluzioni software. Ha maturato una lunga esperienza nella consulenza IT, lavorando su progetti per aziende enterprise e startup. In passato ha fondato una società di consulenza dove ha sviluppato web application di varie dimensioni, ha gestito lo sviluppo di un prodotto per una società specializzata nella protezione dei dati, oltre a coordinare lo sviluppo di un software nel settore assicurativo.

La trasparenza salariale è un tema cruciale per le aziende tech italiane e per i professionisti del settore.

In questa puntata della rubrica Hacking Expert, Alex Pagnoni ospita Fabrizio Lallo, founder di Tech Compenso, per esplorare i dati e le tendenze emerse dal report 2024 sul mondo del lavoro tech e digital.

Scopri come la trasparenza può aiutare aziende e lavoratori a crescere e prosperare in un mercato sempre più competitivo.

🔑 Principali punti di discussione:

00:00 Introduzione e importanza della trasparenza salariale

01:40 Chi è Fabrizio Lallo e cos'è Tech Compenso

10:10 Come è stato creato il report e quali dati sono stati analizzati

17:31 RAL media e disparità regionali in Italia

20:41 Ruoli specifici e trend salariali nel mondo tech

24:46 Differenze tra lavoro in ufficio, ibrido e full remote

27:07 Disparità di genere e impatto dei titoli di studio

30:01 Ruoli emergenti: data scientist, AI e cybersecurity

34:35 Aziende di prodotto vs aziende di consulenza: differenze chiave

40:13 Il valore della community e insight dai sondaggi

42:47 Riflessioni finali e consigli per aziende e professionisti

📚 Risorse citate nell'episodio:

• Tech Compenso: https://techcompenso.com
• Report 2024 sul mondo tech e digital (scaricabile dal sito Tech Compenso)
• Libro consigliato: Lean Startup

Non perderti gli approfondimenti sui dati salariali, sulle opportunità di crescita e sui cambiamenti culturali necessari per migliorare il mercato del lavoro tech in Italia!

🗣 HOST: Alex Pagnoni, Founder di Axelerant.

🗣 GUEST: Fabrizio Lallo, appassionato di tecnologia e innovazione da sempre. Ha fondato TechCompenso per rompere il silenzio sui salari nel settore tech italiano, offrendo una piattaforma dove la trasparenza salariale è al centro. L'obiettivo? Aiutare professioniste e professionisti a scoprire il loro reale valore, prendere decisioni consapevoli e costruire carriere solide. La sua missione è fare luce su un tema spesso nascosto, portando più equità e consapevolezza nel mondo del lavoro.