Fredrik Stranne gästar Attrahera Rekrytera Podden för att prata om Employer Branding genom hela medarbetarresan – från första kontakt till sista arbetsdag.

Hur skapar man en sammanhängande upplevelse som stärker både arbetsgivarvarumärket och medarbetarnas engagemang? Och vem bär egentligen ansvaret för detta arbete?

Med lång erfarenhet inom HR och kommunikation delar Fredrik sina insikter kring vanliga fallgropar, tydliga avgränsningar – och hur du kan arbeta strategiskt med Employer Branding i varje steg av medarbetarresan.

Rony Lutz gästar Attrahera Rekrytera Podden, där vi pratar om förflyttningen av Employer Branding – från dåtid till framtid.

Hur jobbade man med Employer Branding förr? Vad är de största skillnaderna idag? Och varför är den här utvecklingen så viktig att förstå för dig som vill bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke?

Rony delar med sig av sina insikter från över 30 års erfarenhet som copywriter och strateg inom kommunikation och Employer Branding. Med uppdrag för varumärken som ABBA-world, Barncancerfonden och Samsung, som medgrundare till Coreworkers och en av initiativtagarna till Magnet Awards – SM i Employer Branding – har han haft en central roll i hur området har utvecklats.

Tillsammans pratar vi om den resa Employer Branding gjort, vilka lärdomar som finns att hämta från historien – och hur området kommer att fortsätta förändras framåt.

Som alltid blev det ett inspirerande samtal, fyllt av perspektiv, reflektioner och konkreta tips för dig som vill förstå och arbeta smartare med Employer Branding!

Hur kan vi arbeta strategiskt med mångfald och inkludering inom Employer Branding – och varför är det så viktigt?

I detta avsnitt gästas jag av Malin Freiman Moezzi, en inspirerande röst inom arbetspsykologi och rekrytering. Med sin bakgrund inom psykologi och erfarenhet av arbetspsykologiska tester har hon sett på nära håll hur mångfald och inkludering kan göra skillnad – både för företag och individer.

Vi djupdyker i vad mångfald och inkludering faktiskt innebär, hur du kan integrera dessa perspektiv i din rekryteringsprocess och stärka ditt Employer Brand på riktigt. Dessutom pratar vi om vanliga fallgropar och hur du kan undvika dem.

Om du vill förstå hur du kan attrahera och behålla talanger på en allt mer konkurrensutsatt arbetsmarknad – då är detta avsnittet för dig!

Anita Rae, marknads- och kommunikationsdirektör på Keeparo och arbetsmarknadschef på Jobbland, gästar Attrahera Rekrytera Podden för att djupdyka i den senaste nationella rekryteringsrapporten. Vad avslöjar den egentligen om den svenska arbetsmarknaden? Vilka positiva insikter kan vi ta med oss – och vilka utmaningar står vi inför framåt?

Med en bakgrund inom management consulting på Bain & Company, som grundare av Crave Drinks och nu i ledande roller på både Keeparo och Jobbland, har Anita en unik inblick i både affärsutveckling och arbetsmarknadstrender. I avsnittet delar hon med sig av vad som överraskade mest i rapporten, vilka framtidsspaningar som sticker ut och varför den här typen av undersökning är så viktig för både arbetsgivare och kandidater.

Vill du fördjupa dig ytterligare?

Ladda ner den nationella rekryteringsundersökningen här:https://www.keeparo.com/sv/insights/whitepaper-nationell-rekryteringsundersokning-2024

Som alltid blev det ett insiktsfullt samtal där du som lyssnar får konkreta takeaways om framtidens rekrytering och arbetsmarknad – detta vill du inte missa!

Fabian Åhlin och Ann Ericsson från Fortum gästar Attrahera Rekrytera Podden, där vi pratar om hur man bygger ett Employer Brand från grunden. Vad är viktigt att tänka på? Hur börjar man? Och varför är ett starkt Employer Brand en framgångsfaktor för hela organisationen?

Fabian och Ann delar med sig av sina erfarenheter av att utveckla Fortums Talent Acquisition- och Employer Branding-arbete, där de har genomfört flera stora och inspirerande förändringar. Tillsammans har de över 30 års erfarenhet av att skapa starka Employer Brands och ger konkreta tips och insikter kring hur du kan ta dig an denna utmaning.

Som alltid blev det ett inspirerande samtal där du som lyssnar får mängder av värdefulla tips för att utveckla ditt Employer Brand och Talent Acquisition-arbete!

Suzanna Schwarz, som jobbar med verksamhetsutveckling på Försvarets Materielverk, gästar Attrahera Rekrytera Podden för att prata om skillnaden mellan ett corporate brand och ett employer brand. Är de verkligen så olika, eller kanske mer lika än man tror? Suzanna, som kombinerar en bakgrund inom kommunikation och psykologi med erfarenheter från organisationer som Karolinska Institutet, Core Workers och Länsstyrelsen Stockholm, delar sina tankar om hur företag kan bygga ett enhetligt varumärke.

Vi pratar om vad som krävs för att fläta samman en organisations olika brand till ett starkt helhetskoncept och vad man bör tänka på för att skapa en varumärkesidentitet som attraherar både medarbetare och kunder. Som alltid blir det en spännande diskussion fylld med tips och idéer du kan ta med dig i ditt arbete.

PR-drottningen Edit Künstlicher gästar Attrahera Rekrytera Podden för att dela sina bästa insikter om hur företag kan använda PR för att stärka sitt Employer brand. Med över 25 års erfarenhet från mediebranschen, där hon både byggt upp företag och drivit framgångsrika koncept, förklarar Edit vad PR egentligen är och hur det kan fungera i samklang med employer branding för att attrahera rätt talanger. Hon bjuder på konkreta tips och reder ut både do’s and don’ts för att få ut det mesta av PR-arbetet.

Edit, som även synts på SVT och TV4 i varumärkesfrågor, erbjuder en unik inblick i hur PR kan skapa en arbetsplats som engagerar både internt och externt. Det här avsnittet är ett måste för dig som vill ta ditt employer branding-arbete till nästa nivå!